коммерческая тайна

Обязательство о сохранении коммерческой тайны

Пример обязательства о сохранении принимаемым на работу сотрудником коммерческой тайны предприятия.

Я, ____________________________________________, как работник ____________________

(ФИО)

осознаю, что в процессе работы получу доступ к сведениям и документам, технологиям и изделиям, составляющим коммерческую тайну и касающихся бизнеса предприятия. Я также понимаю, что во время работы я буду осуществлять анализ, составлять схемы, производить расчеты, чертежи и т. п., которые могут содержать сведения, относящиеся к коммерческой тайне предприятия.

Вид документа: 

Обязательство о неразглашении коммерческой тайны (2)

ООО "Северсвет"

Обязательство

о неразглашении коммерческой тайны

29.05.2011

 

       Сидоров Николай Викторович

    Я, -------------------------------------------------------------------,

                              фамилия, имя, отчество

                     ООО "Северсвет"

в качестве работника ------------------------------------------------------

                                    наименование организации

в период трудовых (служебных) отношений с организацией (ее правопреемником)

            5 лет

Вид документа: 

Трудовой договор от А до Я: условие о неразглашении охраняемой законом тайны

По состоянию на: 15.08.2011
Журнал: Всё для кадровика
Год: 2011
Автор: Батура Анна Владимировна
Тема: Документы кадровой службы, Обязательные и дополнительные условия
Рубрика: Что написано пером...или как оформить идеальный документ

Сотрудник потерял документы, содержащие коммерческую тайну. Можно ли его за это уволить?

За халатность при работе с документами, которые содержат коммерческую тайну, работник может получить замечание, выговор или даже быть уволен. Однако для этого должны быть соблюдены несколько условий.

Во-первых, принимая сотрудника на работу, работодатель должен ознакомить его с  перечнем информации, которая составляет коммерческую тайну, и взять соответствующую расписку.

Сотрудник потерял документы, содержащие коммерческую тайну. Можно ли его за это

Обязательство о неразглашении коммерческой тайны

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО

г.______________ “__”__________ 200__ г.

Я, __________________________________________________________________,

ФИО Полностью

Являясь сотрудником отдела __________________ в должности ____________________

Вид документа: 

Коммерческая тайна: держим рот на замке

Для каждого руководителя вопрос конфиденциальности чрезвычайно важен. Многие данные, хоть по сути и не являются коммерческой тайной, могут серьезно навредить репутации компании. Как научить своих сотрудников хранить важную информацию и не распространятся о ней направо и налево? Есть несколько управленческих секретов, как добиться молчания и не потерять свой авторитет среди сотрудников. Конечно, оптимальный выход — это составление договора с полным перечнем данных, которые запрещается разглашать.

Положение о комиссии о конфиденциальной информации

Открыть в формате Word Положение о комиссии о конфиденциальной информации

 УТВЕРЖДЕНО

 Советом директоров

 (наблюдательным советом)

 ________________________

 (наименование общества)

г. ______________  "__"__________ ____ г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о конфиденциальной информации

Вид документа: 

Положение о конфиденциальности информации

      1. К конфиденциальной информации относятся:
  технические,  финансовые  и  коммерческие  сведения,  связанные с созданием и деятельностью Общества;
  все ноу-хау, разработанные и (или) используемые Обществом.
  2. Раскрытие конфиденциальной информации третьим  лицам  возможно в случае привлечения их к деятельности, требующей знания такой  информации, и только с разрешения руководящих органов и должностных лиц  Общества,  а также при условии принятия ими  обязательства  не  разглашать  полученные сведения.
  3. Партнеры Общества, получившие конфиденциальную информацию в  ходе переговоров или совместной деятельности, обязаны хранить  ее  в  тайне в течение 3 лет.

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - коммерческая тайна