Кадровый менеджмент

Управление персоналом в российских организациях: реальность и перспективы

Управление персоналом – деятельность, с целью обеспечения компании требуемым количеством сотрудников необходимой квалификации.

Рассмотрим различные стороны управления персоналом, их реальность и перспективы:

5 вопросов, которые нужно задать себе прежде, чем уволить сотрудника

Ни одной компании в мире, даже признанным авторитетам вроде Google еще не удавалось полностью избежать кадровых ошибок, поэтому рано или поздно вы неизбежно столкнетесь с необходимостью кого-то уволить. Это очень сложно, даже если выгода от такого решения очевидна.

В Интернете полно статей о том, как уволить неугодного сотрудника, но все они, как правило, касаются самой беседы об увольнении. Если вы начали готовиться к увольнению, уже назначив встречу, скорее всего, вы уже допустили несколько существенных ошибок.

21 причина почему увольняются лучшие сотрудники

Исследования показывают, что текучка среди менеджеров по продажам - одна из самых высоких по сравнению с другими должностями. Если руководители команд хотят сохранять своих специалистов, особенно лучших, они должны четко понимать, почему хорошие продавцы уходят.

Я проработала в HR 15 лет и знаю, что скрывают специалисты по подбору персонала

Опытный HR-специалист делится своим видением процесса приема на работу.

До того, как открыть свой собственный консалтинговый бизнес, мне довелось поработать в самых разных компаниях - от крупных финансовых фирм до корпораций, функционирующих в индустрии электронных развлечений.

Я знаю все способы привлечения потенциальных сотрудников, и некоторые из них далеко не безупречны с точки зрения закона.

За время работы я твердо усвоила, что в погоне за нужными людьми кадровики готовы на многое.

Думаете, они никогда не занимаются троллингом в соцсетях? Думаете, они никогда не отказывают хорошим специалистам только потому, что у тех есть дети?

Современный офис: люди + технологии

Генеральный директор компании TrackAd делится перечнем продуктов и сервисов для эффективной работы, а также рассказывает, как организовать работу современного офиса

Развитие современных технологий и большой выбор приложений позволяет организовать работу любого офиса максимально удобно и комфортно. При всём обилии функционал решает несколько основных задач. Мы будем рады делиться опытом лидеров, и надеемся, что читатель найдёт для себя много интересного, в том числе новые продукты и сервисы или новое неожиданное использование уже знакомых.

Какие именно, рассмотрим в данной статье на примере компании TrackAd.

Если ваши сотрудники халтурят, возможно, вы делаете эти 11 вещей неправильно

Если ваши подчиненные работают без энтузиазма, откровенно халтурят и демонстрируют низкую производительность, пришло время честно признаться: проблема не в них, а в вас.

Как защитить компанию от негатива сотрудников

Каждый из нас оказывает гораздо больше влияния (положительного и отрицательного) на эмоции окружающих, чем принято считать. В книге «Связанные одной сетью» гарвардский профессор Николас Кристакис и политолог Джеймс Фаулер доказывают, что счастье передается не только в паре от одного партнера к другому, но и к их друзьям, друзьям друзей и так далее. Иначе говоря, если друг вашего друга становится счастливее, возможно, ваш собственный уровень счастья тоже повысится.

Найти и обезвредить: как работать с подчиненными-бунтарями

Это может случиться в любом коллективе: руководитель пытается внедрить какие-то нововведения, но внезапно наталкивается на стену недовольства со стороны сотрудников.

Бунтари не дают в полной мере реализовать задуманное руководителем и настраивают коллектив против руководства. И это еще не самый плохой вариант. Самые отчаянные противники изменений могут серьезно подпортить репутацию босса или компании в целом.

О том, как работать с бунтарями и безболезненно провести апгрейд рабочих процессов в коллективе, рассказываем в этой статье.

Как вычислить сотрудника, который собирается уволиться?

Неочевидные признаки несчастных сотрудников.

Как можно вычислить сотрудника, который недоволен своей работой и хочет уволиться? Недавнее исследование от университет штата Юта доказывает, что увольнение сотрудников можно предсказать по некоторым неочевидным признакам.

4 шага для управления сотрудниками - самым ценным активом

Если предположить, что главным ресурсом любого предприятия являются его сотрудники, без плана управления ими не обойтись.

Вы потратили немало времени на составление бизнес-плана, выработали стратегическое видение общей картины, но при этом упустили одну важную деталь - план управления человеческими ресурсами.

Страницы
Подписка на RSS - Кадровый менеджмент