IT

Как работодатели могут контролировать персонал

Современный уровень развития техники позволяет при желании поставить трудовую деятельность сотрудников компании под тотальный контроль: отслеживать все выполняемые операции, протоколировать отклонения от инструкций, фиксировать потери рабочего времени. Мечта Тейлора, основателя научной организации труда, сбывается?

Как не надо нанимать программистов

Кто-то из работодателей ехидно (и цинично) заявит: 

— Мне вовсе незачем смотреть на собеседование глазами кандидата. Если он хочет работу, пусть принимает мои правила. Кто платит, тот заказывает музыку.
Только вот кандидат — еще не работник, ему вы пока не платите. Соответственно, он может и послать вас подальше с вашим предложением.
— Не беда! — заявит нанимающий. — Тоже мне цаца, возьму другого, делов-то.

HR-Автоматизация. 8 уроков, чтобы выбрать правильную технологию

Исследование, проведенное «Deloitte», считает, что в этом году компании будут тратить на 4 млрд. долларов больше на технологии управления талантами. И все это происходит потому, что в индустрии HR-технологий:

1. Доминируют крупные игроки, такие как Taleo/Oracle, Kenexa/IBM и Success Factors/SAP.

2. Также широко представлены сотни небольших специализированных технологических компаний, ориентированных ан рост и развитие. Большинство из этих организаций находятся в бизнесе менее 10 лет.

3. Происходят стремительные изменения в ответ на технологические инновации (например, мобильные и облачные вычисления).

И именно поэтому очень сложно принять решение о том, какие технологии нужно покупать.

Терминология для IT-рекрутера

Майя Литвина | 20.06.2014 16:14
Аватар пользователя Майя Литвина
Форум: 
Ключевые слова: 

Привет, коллеги!

Рекрутера в IT, HELP!

Могли бы посоветовать какие-либо ресурсы (сайты, форусы, соц сети и тд и тп), где можно ознакомиться с основной терминооией в IT (подбираю программистов, сис админов, разрабов и прочих красавчекоГ. Хотелось бы найти термины, где всё доступно и просто изложено...для чайников так сказать. я имею в виду (языки программирования, словечки. которые в обиходи у программеров). 


5 качеств, которые ценят в Google

Ласло Бок
Хорошее образование и диплом престижного вуза не гарантирует трудоустройство в Google

Вице-президент Google по HR Ласло Бок в газете New York Time утверждает, что в некоторых отделах компании доля сотрудников без высшего образования доходит до 14%.

Ласло Бок  рассказал о пяти качествах, которые компания больше всего ценит в соискателях:

1. Когнитивные способности: умение учиться, быстро усваивать и анализировать информацию.

Компьютерных дел мастера

14 февраля – это не только день всех влюблённых, но и профессиональный праздник компьютерщиков. Впрочем, дата эта неофициальная.

 Просто 68 лет назад миру был представлен первый работающий компьютер. С тех пор специальности, связанные с этим агрегатом, стали едва ли не самыми востребованными на рынке.

Сбербанк-Технологии потратит 49 млн на подбор персонала

ЗАО «Сбербанк-Технологии» объявил тендер на поиск и подбор кандидатов на замещение вакантных должностей в компании. На предоставление данных услуг «СберТех» собирается выделить 49 млн рублей.

Исходя из конкурсной документации, победителю планируется произвести подбор кандидатов для семи Департаментов «СберТеха» на такие вакансии, как аналитики, архитекторы, администраторы проектов, руководители проектов в ИТ Сфере; разработчики JAVA, IOS, Android, WEB и многие другие вакансии. Договор на подбор персонала будет длиться до конца февраля 2015 года, за этот промежуток времени «СберТех» планирует произвести замещение более чем на одной тысячи предоставленных вакансий. 

Сотрудники Google жалуются на невыносимые условия их работы

Страшная, жуткая и омерзительная правда об этом капиталистическом гиганте:

- Мне приходится слишком далеко ходить в тренажёрный зал. Необходимо открыть тренажёрный зал в моём корпусе, чтобы я мог заниматься, не тратя времени на ходьбу до него.

- "Руководство сотрудников" занимает больше одной страницы.

- Эти халявные стодолларовые наушники портят мне причёску.

- Каждый раз, когда я хожу днём на массаж, на моём лице до вечера остаются следы от складок на подушке.

- 5 из 8-ми халявных футболок, которые я получил в этом году, чёрные. Меня это раздажает. Я больше люблю синий цвет.

Описание должности Эксперт Управление сопровождением информационных технологий

Описание профессиональной области: Выработка стратегии и организация сопровождения внутренних информационных технологий компании

Должностные обязанности

Вид документа: 

Описание должности Управляющий / Член правления Управление сопровождением информационных технологий

Описание профессиональной области: Выработка стратегии и организация сопровождения внутренних информационных технологий компании

Должностные обязанности

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - IT