игры

Использование серьезных игр в обучении

Использование серьезных игр в обучении

В последние годы наблюдается рост числа приверженцев использования игр в обучении. Всегда ли это оправдано? Образовательные игры имеют свои особенности. При выборе этого метода обучения, важно правильно разработать стратегию и методику оценивания желаемых результатов. Одним из самых востребованных инструментов обучения являются компьютерные игры. Многие специалисты работают над изучением их роли и потенциала, а также занимаются разработкой педагогической модели применения игр.

Игры на собеседовании: как работает методика Брайана Трейси

Кандидаты на должность продавца нередко приходят на собеседование хорошо подготовленными. У них уже есть отработанные ответы почти на все стандартные вопросы рекрутеров. Эта шаблонность мешает оценке. Чтобы вывести кандидатов на чистую воду, мы предложили им «поиграть». Вот эта методика проведения собеседования.

В этой статье вы прочитаете:

В компьютерные игры полезно играть людям любого возраста

Главное — погружаясь в виртуальные миры, не потерять связь с реальностью

Родители, присматривающие ребенку хорошую среднюю школу в Москве, пугают друг друга рассказами о новом типе вступительных испытаний, отсеивающих 95% претендентов. На первый взгляд, все просто. Условия объявляют заранее. Группу десятилеток запускают в класс, где на столах разложены бумаги с тестом; задача – выбрать любое место и сделать максимум заданий за отведенное время. Можно ходить по классу и даже обсуждать работу с другими детьми. И только одно но: в центре стоит стол с планшетами iPad.

Как нанять думающих сотрудников. Используем игры

Если вам нужны люди, которые обладают нужными знаниями, проведите тестирование. Если вам нужны люди, которые обладают нужным опытом, загляните в послужные списки кандидатов.

Если вам нужны люди, которые умеют думать, продоставьте им такую возможность и понаблюдайте за ними.

Я простой специалист по вопросам стратегии, а не рекрутер, но я обладаю богатым опытом. Я видел людей, способных мыслить стратегически, и думаю, что именно таких сотрудников я хотел бы видеть в своей команде. Я точно знаю, каким человеком я хочу быть.

Профессиограмма: Аниматор

Представителей данной профессии можно найти во многих ночных клубах, практически на всех крупных мировых курортах и даже в некоторых ресторанах и магазинах. Аниматоры разрабатывают и проводят различные развлекательные программы, конкурсы, спортивные игры, соревнования,  игры с детьми, водную гимнастику и т. п.

Вид документа: 

Игровой подход в корпоративном обучении

Сегодня задача корпоративного обучения больше не состоит в передаче знаний, она состоит в том, чтобы дать возможность людям попробовать что-то делать самим, пережить собственный опыт. И в этом случае лучший метод обучения - игровой. А еще лучше создать игру в виртуальной реальности.

Игры в которые играют HR-ы

Игры в которые играют HR-ы

Самые лучшие бизнес-тренеры на свете – это сотрудники служб персонала. Они учат людей рассказывать небылицы и пускать пыль в глаза. Они настолько успешны в этом деле, что их подопечные со временем становятся настоящими мастерами вранья. А что ж делать – в конце концов, этот навык очень востребован в современном бизнесе, как и навык сокрытия правды.

Вы можете мне возразить: «Да как вы можете так говорить! Зачем мне учить людей искажать правду? Я никогда так не делаю!»

Неужели?

Страсть vs профессионализм

Страсть vs профессионализм

Прочитайте пару объявлений об открытых вакансиях в геймдеве, и Вы увидите, что в большинстве из них наниматель ищет людей со страстью к компьютерным играм. Это звучит очень заманчиво, романтично и оптимистично. Объявления рассказывают, как много всего интересного делается в компании, как увлечены играми её работники — и вот они ищут себе таких же коллег. «Вау!» — говорит себе молодой наивный читатель — «У меня огромная страсть к играм! Эта работа для меня!»

Почему геймеры успешны в тренажёрном зале

Посетитель «Fitocracy» Майкл Пэрри

Они привыкли неделями концентрироваться на одной-единственной цели. Они умеют чётко определять препятствия и строить пошаговые планы для их преодоления.

Они одержимы совершенствованием конкретных навыков, но оценивают успех только исходя из общего продвижения в том мире, который они решили захватить — является ли он реалистичным или, наоборот, полностью вымышленным.

Это именно те черты, благодаря которым геймеры достигают таких выдающихся успехов в бодибилдинге.

Можете взять паузу и отсмеяться, если хотите. Теперь выслушайте нас.

HR: От игрофикации до управления талантами

Технологии кадровых ресурсов уже давно вышли за пределы простых электронных записей о занятости персонала. Они стали катализатором, позволяющим HR-руководителям вносить свой весомый вклад в стратегические успехи компании. Аналитики Silicon.com представили основные технические тенденции в HR-отделах на 2011 год.

HR: От игрофикации до управления талантами
Подписка на игры