доверие

Доверяют ли вам сотрудники — знание этого вопроса поможет менеджерам и эйчарам

  HRM

 

Доверие — открытые и позитивные взаимоотношения между людьми, где есть место взаимной уверенности в порядочности и доброжелательности. Признаками личного доверия служат откровенность и готовность поделиться секретной информацией. Эффективное управление персоналом невозможно в обстановке недоверия и страха. Как узнать, что вам доверяют?

10 привычек, способных навсегда подорвать доверие коллег

Point.Ru

 

Любой человек хотел бы быть успешным и в карьерном росте, и в повседневной жизни. Для этого требуется не так уж много — уметь вдохновлять других и поддерживать высокий уровень доверия. Увы, не все на это способны. Более того, у некоторых даже весьма достойных людей укоренились дурные привычки, только избавившись от которых можно добиться поставленной выше цели. В общем, без психологии никуда. Итак:

Доверие к руководству и профессиональная мотивация персонала

Автор: Потеряхин Александр

Источник: Справочник кадровика

 

Доверие пронизывает все наше общение. Без него невозможны как дружеские контакты, так и профессиональное взаимодействие сотрудников. Многие специалисты считают доверие фундаментом не только межличностных отношений, но и эффективности деятельности компаний. И конечно же, доверие является одним из существенных факторов, влияющих на профессиональную мотивацию персонала.

Пример:

Страницы
Подписка на RSS - доверие