За что работодатели должны быть благодарны [ИНФОГРАФИКА]

День благодарения - это не только фаршированная индейка и сытые животы после вкусной еды. Для компаний, стремящихся найти лучшие кадры, чтобы расти и оставаться конкурентоспособными на этом жестком рынке, отличные кандидаты - это действительно повод для благодарности.

В приведенной ниже инфографике, составленной компанией Spark Hire, онлайн-платформой для видеорезюме и собеседований, рассматриваются различные типы кандидатов, заставляющие работодателей быть благодарными в этот сезон благодарения.

От опытных бэби-бумеров до подкованных в социальных сетях миллениалов - у вашей компании есть множество талантливых кандидатов, за привлечение которых вы должны быть благодарны.

Поскольку только 17 процентов работодателей находят кандидатов с нужными навыками для своих вакансий, вы должны благодарить, когда к вам приходят отличные кандидаты.

Эта инфографика - напоминание о Дне благодарения, которое менеджеры по найму и рекрутеры должны иметь в виду, прежде чем резать индейку и раздавать начинку.

Работодатели благодарны за это

Работодатели благодарны за это.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л

Поделиться