Являются ли сопроводительные письма излишними?

Не так давно сопроводительные письма считались важным компонентом процесса подачи заявления о приеме на работу, давая людям возможность подчеркнуть и подробно описать свои соответствующие навыки и опыт в более индивидуальной форме, чем в резюме. Хотя в последние годы произошел значительный переход к системам подачи заявлений через Интернет, и сопроводительные письма становятся все менее и менее необходимыми.

Очевидно, что если компания указывает, что она хотела бы, чтобы вы приложили сопроводительное письмо, это не очень хорошо отразится на вас, если вы не предоставите его, и, конечно, вы должны написать его как можно лучше. Однако если в сопроводительном письме нет ссылки на требование, возможно, не стоит тратить время на его написание, поскольку, скорее всего, они оценивают кандидатов альтернативными способами, и ваше сопроводительное письмо не будет рассмотрено.

У рекрутеров нет времени:

За рабочую неделю рекрутеры получают сотни, а то и тысячи резюме, и, откровенно говоря, у них просто нет времени, чтобы просеивать их все, не говоря уже о сотнях сопроводительных писем. В большинстве случаев сопроводительное письмо просто представляет собой более подробную версию вашего резюме, так что вам; лучше просто убедиться, что вся важная информация содержится в вашем резюме, так как в целом у него гораздо больше шансов быть принятым.

Автоматизированные онлайн-системы взяли верх:

Вместо того чтобы писать индивидуальное письмо работодателю, как это было раньше, выражая интерес к потенциальной работе, компании теперь имеют специальные веб-сайты, формы и поля для заполнения относительно вакансий и вашего соответствия. Системы определяют, на какую именно вакансию вы хотите претендовать, и задают конкретные вопросы относительно вашей квалификации, навыков и способностей, переходя прямо к делу, и, вероятно, это единственная информация, которую будут читать рекрутеры, что делает сопроводительные письма устаревшими.

Сфокусируйтесь на том, что; важно:

Большую часть разговора при приеме на работу делает ваше резюме, и от того, как вы себя в нем представите, зависит, пригласят вас на собеседование или нет, поэтому, вероятно, лучше сосредоточить свои силы на том, чтобы сделать его как можно более сильным и упорядоченным. Сконцентрируйте свое внимание на составлении резюме, заведении полезных связей или создании портфолио своих работ, чтобы продемонстрировать свои способности, так как это даст вам больше шансов быть принятым на работу, чем трата времени на написание сопроводительных писем, которые могут быть не прочитаны.

Во всех отношениях сопроводительные письма, скорее всего, потеряли то значение, которое они имели раньше. В поисках работы время дорого, и вместо того, чтобы тратить его на написание писем, которые, скорее всего, будут отброшены без внимания, сосредоточьтесь на составлении отшлифованного резюме, подчеркивающего ваши сильные стороны и карьерные достижения, которое представит вас в лучшем свете.

А что думаете вы? Ушло ли сопроводительное письмо в прошлое или вы считаете, что ему еще есть место? Дайте нам знать.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л
+1
0
-1