Являются ли неоплачиваемые стажировки аморальными?

На этой неделе мы спросили вас: Аморальны ли неоплачиваемые стажировки? Вы ответили нам разными мнениями. Общий консенсус таков: да, опыт ценен. Однако многие профессионалы согласны с тем, что работать бесплатно несправедливо по отношению к стажерам, отчаянно желающим получить опыт.

Как бы то ни было, для продвижения по карьерной лестнице стажировка, возможно, является отличным способом продемонстрировать свои способности, улучшить навыки, получить контакты в отрасли и потенциальные пути в вашу отрасль. Опыт работы и волонтерская деятельность также служат аналогичной цели: они дают практический опыт, который будет бесценен для выбранной вами отрасли.

Вы можете присоединиться к нашему чату #UROpinion каждый понедельник на LinkedIn. Обязательно присоединяйтесь к нашему сообществу прямо сейчас, чтобы получать самые свежие и интересные обсуждения вопросов найма и карьеры.

#ICYMI мы хотим #UROpinion: Являются ли неоплачиваемые стажировки аморальными? Отвечайте прямо сейчас на LinkedIn! _http://t.co/2Rx0CIp2TYpic.twitter.com/JqJYHv5Met

- Undercover Recruiter February 26, 2015

На LinkedIn:

Guy Williams

Handyman at G&D Home Repairs

Хотя я считаю, что стажировка может быть аморальной, но для кого? Я действительно считаю, что стажировка должна оплачиваться, но не так много, как полная занятость.

Дэвид Хант

Design for Life Cycle design, manufacturing, assembly... in one package

Нет. Пока все стороны понимают условия.

Аманда Малитски говорит, что ее предыдущие неоплачиваемые стажировки значительно продвинули ее карьеру:

Аманда Малитски

Консультант по подбору персонала, LION

Не совсем. Неоплачиваемые стажировки помогли мне в начале моей карьеры попасть в такие места, в которые я никогда бы не попала

Кевин Прэй говорит, что стажировки хуже, чем многие себе представляют, нанося ущерб как работодателям, так и работникам:

Кевин Прэй, MBA
Супервайзер отдела судебных разбирательств по асбестовым спорам в Schiff Hardin LLP

Да, и экономически разрушительно как для работодателей, так и для сотрудников.

Ребекка Павлик {LION}

Специалист по привлечению талантов в North Star Staffing Solutions eCommerce/IT/IT Project Management

Я прошла неоплачиваемую стажировку. Я бы не сказал, что они полностью аморальны, но они придерживаются определенной линии.

Грэм Кортни дополняет мнение о том, что стажировка - это соглашение обеих сторон и что стажеры получают ценный опыт:

Грэм Кортни
Генеральный директор SimuLearn Inc

Если кто-то отдает себя (или продукт) бесплатно, он делает это ради будущей выгоды и возможностей. Какое отношение к этому имеет мораль? Это выбор, который делают обе стороны. И, как выяснил бывший президент, стажер тоже может нанести огромный вред.

Фелиция Вудли также говорит, что стажировка - это отличный способ получить ценный опыт, который поможет стажеру продвинуться по карьерной лестнице:

Felicia Woodley
Recruiter at Advantage Sales & Marketing

Я так не считаю. Неоплачиваемая стажировка учит стажера ценным деловым практикам, которые он впоследствии будет применять в своей карьере.

BLANCHE E. CORDERO

HR Generalist Looking for P/T HR Opportunity

Immoral - очень сильное слово и совсем не подходит в данной ситуации. Человек обменивает свое время на невероятную возможность учиться и быть критикуемым.

Есть много действительно аморальных вещей, которые делают компании, но это не одна из них.

Брайан Солар, CPRW

Карьерный тренер/талантливый рекрутер/советник с опытом работы в области карьерного консультирования, подбора талантов и составления резюме.

Абсолютно нет. Я должна согласиться с Бланш, аморально - это слишком сильное слово. Стажировка, особенно зачетная, может стать бесценным опытом. Так часто выпускники колледжей приходят на работу, не имея практически никакого опыта. Такие стажировки позволяют им получить сильный, практический опыт, который они не смогут получить в классе. Если говорить об основном вопросе - платная или неоплачиваемая практика, то краткосрочный опыт стажировки намного превосходит все моральные аргументы. Опыта, который может оказать глубокое влияние на развитие вашей карьеры, бывает мало. Стажировка - одна из таких ситуаций.

В Твиттере:

В Твиттере Айке Шпенглер заявил, что, по его мнению, стажировки аморальны, поскольку сигнализируют о том, что многие неопытные работники и выпускники отчаянно нуждаются в любом опыте. Айке сказал, что работодатели должны хотя бы покрывать дорожные и другие расходы:

Это;аморально, @UndercoverRec у неоплачиваемых стажеров нет второго выбора. Работодатели с определенной репутацией покрывают как минимум текущие расходы.

- Eike G. Spengler (@EikeGS) March 2, 2015

@UndercoverRec An unpaid intern; is a volunteer.............

- Clyde Built (@Nemomeimpunela) March 5, 2015

Аморальны ли неоплачиваемые стажировки? Дайте нам знать в комментариях или ответьте в нашей дискуссии на LinkedIn прямо сейчас!

В заключение многие считают, что, хотя они и сомнительны, стажировки - это соглашение обеих сторон. В прохождении стажировки есть свои преимущества, но это целесообразно только при предварительной финансовой поддержке.