Являются ли навыки и опыт более ценными, чем ученая степень?

Сегодня работодатели ищут в будущих кандидатах самые разные таланты, навыки и личностные качества.

Это означает, что люди, которые не учились в университете, имеют не меньше шансов получить работу благодаря потенциальным навыкам и опыту, которые они приобрели за то время, которое другие потратили на получение степени.

Итак, что ценится больше степень или опыт и навыки? Являются ли оба эти фактора одинаково желательными или один из них выделяется больше другого?

Эта инфографика от Knod дает некоторое представление о преимуществах и недостатках обеих точек зрения:

Выпускники:

  • 1 800 часов, проведенных в колледже на занятиях для получения степени бакалавра.
  • Новые выпускники сталкиваются с жесткой конкуренцией, и им требуется больше времени, чтобы найти работу.
  • 8,5% безработицы среди студентов со степенью бакалавра.
  • 16,8% выпускников не имеют работы.
  • Уровень безработицы и неполной занятости удвоился с 2007 года!
  • только 42% выпускников найдут работу менее чем за 6 месяцев.

Недостаток навыков:

  • 75% работодателей считают, что школы не готовят студентов к глобальной экономике.
  • 8 из 10 взрослых говорят, что навыки и знания важны для менеджеров по найму.
  • Более 80% работодателей хотят, чтобы у кандидатов был опыт работы.

Навыки и опыт:

  • Опытные кандидаты пользуются большим предпочтением.
  • 66% сотрудников принимают на работу, руководствуясь опытом, а не академическими знаниями.
  • Важные атрибуты: Стажировки, опыт работы в колледже, специальность и опыт волонтерской деятельности.

Необходимые навыки:

  • Коммуникабельность.
  • Критическое мышление.
  • Решение проблем.
  • Социальные навыки.

Infographic

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л
+1
0
-1