Обучение является выгодным и оправданным вложением как для работодателя, так и для работника. Работник получает возможность расширить свои навыки и знания, что является одним из основных факторов, на которые обращают внимание соискатели при поиске работы; а работодатель получает квалифицированного специалиста, способного отлично справляться со своими обязанностями. Возможность учиться новому и развиваться в компании также может быть очень эффективной для повышения морального духа сотрудников и производительности труда.
В этой инфографике, созданной brightonsbm.com, рассматривается ценность повышения квалификации и то, как люди могут максимально использовать свой набор навыков.
Зачем повышать квалификацию?
- 57% повышающих квалификацию сделали это, чтобы увеличить свои шансы на повышение у нынешнего работодателя.
- 47% искали лучшие возможности в другой компании.
- 42% хотели перейти в новую сферу деятельности.
- 20% хотели стать предпринимателями.
В каких отраслях происходит повышение квалификации?
- 28% специалистов, работающих в области математики, проходят обучение или образование, чтобы получить новую сферу деятельности.
- 26% специалистов в области инженерии и ИТ проходят дальнейшее обучение/образование.
- 25% специалистов по продажам и обеспечению безопасности также делают это.
Влияет ли поколение и страна на отношение к работе?
- Поколение Y наиболее вероятно (63%) будет мотивировано перспективой продвижения по службе у своего нынешнего работодателя.
- Профессионалы в Северной и Южной Америке и АТР с большей вероятностью пройдут обучение для повышения, чем специалисты в регионе EMEA.
Есть ли в Британии дефицит навыков?
- 15% британских работодателей утверждают, что некоторые из их сотрудников не полностью владеют своей работой.
- 7 из 10 работодателей говорят, что их требования к навыкам изменятся в течение следующих 12 месяцев.
- Самыми дефицитными навыками (63%) являются технические, практические или специфические навыки.
Как сотрудники могут повысить квалификацию?
- Выделите время для исследований, налаживания контактов и создания плана карьеры.
- Пообщайтесь с людьми, которые работают в нужной вам отрасли или прошли курс, который может вам подойти.
- Проведите исследование, чтобы знать, что вам доступно и каковы финансовые требования.
Если вы без работы...
- Положительно отнеситесь к тому, что вы без работы, и используйте это как возможность встать на правильный для вас карьерный путь.
- Относитесь к повышению квалификации и поиску работы как к полноценной работе. Будьте заметны для работодателей.
Каковы преимущества повышения квалификации?
- Вы будете выделяться среди других кандидатов при приеме на новую работу.
- Вы можете получить повышение по службе.
- Вам будет легче сменить профессию, если вы захотите это сделать.
- Возможность увеличить свой заработок.
Узнайте больше ниже!
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться