В прежние времена прыжки с места на место не были столь популярны, поскольку несколько мест работы за короткий промежуток времени рассматривались как негативный момент с точки зрения менеджеров по найму. Если вы собираетесь уйти с прежней работы, не уйдете ли вы в итоге с новой, которую получите?
Сейчас, похоже, "прыжки через работу" - это новая тенденция. Чем больше у вас работ, тем большим количеством навыков вы обладаете, что свидетельствует о способности адаптироваться, учиться и приобретать целый ряд разнообразных навыков.
Является ли прыжок через работу в конечном итоге положительным или отрицательным моментом и чего люди хотят от своей будущей работы?
Компания Degree Query предоставила нам ответы, а также некоторые советы и рекомендации по поиску работы.
Статистика
- Средний стаж работы у текущего работодателя в возрасте 16+ в 2014 году = 4,6.
- 9/10 миллениалов рассчитывают оставаться на работе менее 3 лет.
- Это = 15-20 мест работы за всю жизнь!
- После 1980-х гг: 20-25-летние меняют работу каждый год = 50%
- После рецессии 2007 года: 20-25-летние меняют работу каждый год = 35%
Частая смена работы помогает вашей карьере.
- 50% 18-34-летних согласны с этим утверждением.
- только 22% 55+ согласны с этим утверждением.
Выгоды:
- Большая компенсация = 31%
- Новые навыки = 30%
- Новая компания/корпоративная культура = 18%
Что хотят соискатели:
- Стабильность работы = 65%
- Место работы = 57%
- Доступные льготы = 55%
- Хорошая культура труда: 46%
- Полдня по пятницам = 40%
- Внутренний фитнес-центр = 22%
Советы для успешного поиска работы:
- Вступите в корпоративную сеть поиска талантов
- Спрашивайте отзывы
- Будьте позитивны
- Сетевая работа
- Следите за тем, где есть работа!
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
