Для выпускников колледжей никогда не рано начинать думать о рынке труда в 2013 году. Большинство старшекурсников прекрасно ориентируются в социальных сетях, но, вероятно, в основном в Facebook. LinkedIn следует рассматривать как место, где выпускник колледжа может по-настоящему выделиться. Помимо поиска оплачиваемой работы, целью должно стать рассмотрение возможности прохождения практики (оплачиваемой или неоплачиваемой) в выбранной студентом области.
После окончания семестра сеть:
После окончания осеннего семестра для студентов наступает благоприятное время для налаживания связей с преподавателями, консультантами и ассоциацией выпускников; некоторые из них могут быть даже на LinkedIn. Когда студенты вернутся на зимние каникулы, им следует воспользоваться этим временем, чтобы встретиться с людьми в интересующих их областях, а также присоединиться к существующим сетевым группам.
Для многих из нас важно помнить, что важно не то, что ты знаешь, а то, кого ты знаешь. Студентам также следует подумать о вступлении в профессиональные ассоциации, которые могут предложить им студенческую скидку.
Студентам также следует связаться с профессионалами в своих областях знаний. Не просите их о работе, но просите у них совета. Задайте им такой вопрос:
Что мне следует сделать, чтобы лучше подготовиться к тому, чтобы принести пользу работодателю, прежде чем я начну поиск?
Знайте, чем вы хотите заниматься:
Студенты знайте, чем вы хотите заниматься, и идите к этому, а не подавайте заявления на каждую вакансию, на которую вы даже отдаленно квалифицированы. Тот, кто увлечен определенной областью и понимает, как его навыки соответствуют целям компании, гораздо более привлекателен, чем человек с высшим образованием, которому просто нужна зарплата, чтобы начать выплачивать студенческий кредит.
Спросите людей, с которыми вы общаетесь: "Какая самая большая проблема стоит перед вами или вашей компанией?" Так вы начнете выявлять проблемы, которые вы могли бы решить. Затем вы можете предложить поработать над проектом, который приведет к полной занятости. С некоторыми людьми вы можете не найти проблемы, которую вы могли бы решить для их организации. Тем не менее, вы узнаете больше о том, что происходит в мире. Ищите закономерности и тенденции и представляйте, где ваши знания могут пригодиться.
Ищите наставников и окружайте себя блестящими людьми. Учитесь как можно больше у людей, которые намного умнее и опытнее вас.
Помните, что почти каждый работодатель будет проверять вас в Google, LinkedIn и Facebook. Убедитесь в том, что вы также набираете в Google и смотрите, что появляется.
Стройте отношения и заботьтесь о людях, а не о продукте, и вы найдете свои успехи. Помните, что вам может потребоваться гибкость, уважение к опыту и получение новых знаний. И помните, что нет такого понятия, как работа мечты, и каждая работа может стать работой мечты, если вы захотите.
Топ-10 советов
Следующие 10 советов исходят от матери двух выпускников, и ими стоит поделиться:
< ol>
Не обманывайтесь временем года работа в сети - это навык 24/7, и чем раньше вы начнете, тем лучше.
Как родители студентов колледжа или если мы знаем других людей, которые являются родителями, мы должны принимать активное участие в наставничестве.
Приятного дня!
Счастливо оставаться!
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
