Нет сомнений в том, что LinkedIn - это отличный способ найти новую работу. Они успешно внедрили способ размещения объявлений о вакансиях, основанный на том, насколько тесно они связаны с вашей должностью. Если вы менеджер по персоналу, то, скорее всего, вы увидите несколько объявлений о вакансиях менеджера по персоналу, расположенных поблизости от вас.
С другой стороны, как кандидату, это значительно облегчает поиск вакансий. Если вы уже подавали заявку на вакансию, то знаете, что в некоторых компаниях процесс подачи заявки выглядит так, что сдача экзамена SAT кажется легкой. Вам приходится по отдельности писать о каждой работе, которую вы имели, учебных заведениях, которые вы посещали, рекомендациях и т.д. и т.п. В LinkedIn в большинстве случаев вы можете нажать кнопку "Применить", прикрепить свой профиль и все!
Однако если вы собираетесь использовать этот инструмент, вам нужно правильно его использовать, чтобы добиться успеха.
Делайте:
- Приложите полный профиль или резюме. Прелесть LinkedIn в том, что вы можете подать заявку на работу всего за несколько кликов. Вам не нужно кропотливо заполнять профиль с сотнями текстовых полей. Вы можете нажать кнопку "Применить", отправить свой профиль (или прикрепить резюме) и готово. В результате убедитесь, что ваш профиль заполнен полностью. Вы же не отправите пустое резюме?
- Будьте хорошо связаны. Я уже писал в прошлом, что лучший способ выделить себя из сотен других соискателей - это иметь прямые связи с данной компанией. Если вы связаны с кем-то из команды по подбору персонала, вы можете отправить ему записку или сообщение с просьбой рассмотреть ваше резюме еще раз.
- Напишите свой профиль как резюме. Профили LinkedIn, как правило, не пишутся как резюме, хотя должны. Например, в своем профиле я обычно указываю, чем занимается моя компания и каковы мои обязанности. Я делаю это потому, что хочу показать свою компанию, а также то, как я вписываюсь в ее структуру. Однако если вы находитесь в поиске работы, то ваш профиль должен быть похож на резюме. Вы должны иметь полное описание своих обязанностей, резюме в верхней части, объясняющее вашу карьеру, и обязательно заполнить раздел "Награды/почести" (работодатели хотят знать, чем вы выделяетесь).
Не стоит:
- Принимать на работу с неполным профилем. Я не могу сказать вам, сколько раз кто-то присылал мне свою анкету на LinkedIn с указанием только названия должности и названия компании без каких-либо других деталей. Это не только не дает мне нужной информации, но и показывает, что вы ленивы. Если вы не готовы сделать дополнительный шаг, чтобы прикрепить резюме или заполнить свой профиль, то каким работником вы будете?
- Раздражать разместившего вакансию. Время от времени на вакансии будет указана контактная информация разместившего. Или вы сами будете связаны с кем-то из этой компании. Выше я сказал, что вы должны связаться с кем-то из команды по найму, чтобы ваше резюме заметили. Однако я сказал "связаться", а не "досадить". Не посылайте ежедневно сообщение ;вы уже видели мой профиль? Существует очень тонкая грань между профессиональной настойчивостью и назойливостью. Вы не хотите быть последним.
- Заявка через всю страну без объяснения причин. Эта ситуация немного более специфична для людей, которые хотят переехать, но она встречается регулярно. В зависимости от вакансии компании проводят поиск по всей стране, закладывая в бюджет расходы на переезд. Однако в зависимости от компании чаще всего это не так. Так что если вы ищете работу в другом конце страны, но компания не предусмотрела это в бюджете, вас могут не принять во внимание. Если вы подаете заявление на работу в другом конце страны, на это может быть причина: ваш близкий человек уже переезжает, вы пытаетесь вернуться домой и т.д. Не перекладывайте это на объявление о вакансии, чтобы попытаться выяснить, почему вы готовы переехать так далеко, объясните эту ситуацию заранее, чтобы вас рассмотрели.
LinkedIn произвел революцию на рынке с точки зрения поиска работы. Они соединили менеджеров по найму с кандидатами так, как до этого не удавалось ни одной компании или сайту. Однако если вы не используете его правильно, то с таким же успехом можете продолжать подавать заявки, разыскивая компании в телефонной книге.
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
