Вопросы и ответы на собеседовании с аниматором

Эти вопросы для интервью с аниматором помогут вам провести собеседование с кандидатами и выбрать лучшего из них.

Являетесь ли вы кандидатом?

Пройдите собеседование с помощью нашего руководства

Перейти к разделу:

• Введение
• Оперативные и ситуационные вопросы
• Вопросы, связанные с конкретной ролью
• Поведенческие вопросы

Вопросы для собеседования на должность аниматора

Аниматоры - это те, кто стоит за захватывающими визуальными эффектами в играх, видео и анимационных фильмах. Они могут работать в анимационных студиях, других частных фирмах (реклама, графический дизайн и т.д.).) или фриланс. Как правило, они имеют степень в области компьютерной анимации, изобразительного искусства или графического дизайна. Вы можете найти аниматоров, которые являются универсалами, и тех, кто специализируется на одной технике, например, моделировании или освещении. Опыт работы обычно требуется, если только вы не нанимаетесь на должность начального уровня.

Очень полезно попросить кандидатов прислать вам портфолио/демонстрационный ролик. Это даст вам представление о том, насколько они креативны и с какими техниками они лучше знакомы. Если их работа произвела на вас впечатление, вызовите их на собеседование и обсудите ее - спросите, как они создавали свои анимации и сколько времени у них на это ушло. Если кандидаты предоставят также печатные работы, тем лучше для вас, так как вы будете знать, кто из них действительно обладает художественной натурой, а не только компьютерными знаниями.

Постарайтесь также оценить ключевые навыки для аниматора, такие как сотрудничество, решение проблем и создание сюжетов. Лучшие кандидаты будут ясно и с энтузиазмом рассказывать о процессе создания анимации и продемонстрируют отличные навыки управления проектами. Потратьте немного времени, чтобы выяснить их мотивацию для подачи заявки на вашу вакансию. Вам нужны люди, которые разделяют направление деятельности вашей компании (e.g. кинофильмы, реклама и т.д.) для анимационных проектов.

Оперативные и ситуационные вопросы

• Как вы создаете раскадровки?
• Представьте, что вы много раз представляете заказчику необработанные проекты, а он продолжает их отвергать. Чем вы занимаетесь?
• Если бы вы работали над проектом и вдруг сроки изменились, как бы вы поступили в этом случае??

Вопросы, относящиеся к конкретной роли

• Что привлекает вас в нашей компании?
• Как вы следите за тенденциями в анимации?
• С какими методами анимации вы знакомы лучше всего?
• Когда, по вашему мнению, лучше использовать MoCap вместо анимации?
• Вы более искусны в актерском мастерстве или в действии?
• Насколько хорошо вы разбираетесь в риггинге?
• Какое программное обеспечение вы используете чаще всего?
• Что вдохновляет вас при создании анимации?
• В какие игры вы играете? Как бы вы их улучшили?

Поведенческие вопросы

• Каким проектом в вашем портфолио/ролике вы гордитесь больше всего и почему? Что является самым слабым и как вы могли бы это улучшить?
• Расскажите о случае, когда вам было трудно заставить других принять ваши идеи. Что вы сделали?
• Вспомните случай, когда вы отстали от графика при работе над проектом. Что вы сделали, чтобы закончить работу вовремя?