Вопрос на собеседовании: "Где вы будете через 10 лет??"

Описание изображения

Иллюстрация человека, держащего портфель с изображением звезды в центре гибкого футляра.

Готовясь к собеседованию, важно продумать ответы на распространенные вопросы собеседования. Один из распространенных вопросов, который задают интервьюеры: "Где вы будете через 10 лет??" Если вы продумаете свой ответ на этот вопрос до собеседования, интервьюеры могут счесть вас более квалифицированным кандидатом, поскольку во время собеседования вы будете более уверены в себе и подготовлены к ответу.

В этой статье мы объясним, как ответить на вопрос интервью о вашем будущем, а также приведем примеры ответов, которые помогут вам составить свой собственный ответ.

Почему работодатели спрашивают: "Где вы будете через 10 лет??"

Работодатели спрашивают: "Где вы будете через 10 лет??4 " определить, сможете ли вы расти вместе с их компанией. Они хотят узнать, совпадают ли ваши долгосрочные цели с целями компании. Кандидат, который, как они могут предположить, останется в компании надолго, является более выгодной инвестицией, чем кандидат, который, как они ожидают, уйдет через год или меньше.

Поэтому хорошо показать, что вы хотите получить больше опыта в той роли, на которую претендуете, и в конечном итоге получить повышение на более высокую должность, когда вы будете к этому готовы. Покажите интервьюерам, что они должны инвестировать в ваш талант и навыки, и что отдача будет достойной для компании.

Связанный: Вопрос на собеседовании: "Почему вы заинтересованы в этой должности??"

Как ответить на вопрос "Где вы будете через 10 лет?"

Чтобы ответить на вопрос "Где вы будете через 10 лет?" успешно, рассмотрите эти шаги:

1. Проведите исследование

Покажите интервьюеру, что вы подготовлены, изучив компанию и вакансию. Вы должны знать, чем занимается компания и кто ее клиенты. Вы можете найти эту информацию на сайте компании и в социальных сетях. Кроме того, прочитайте описание вакансии несколько раз. Повторное прочтение перед собеседованием поможет вам легче его запомнить.

2. Представьте свое будущее

Наряду с подготовкой, хорошо бы сесть и подумать о своем будущем. Подумайте о том, какую работу вы хотите иметь через 10 лет. Работодатели могут спрашивать разные варианты этого ответа, поэтому подумайте, где вы хотите быть через год, пять и 10 лет.

Похожие: Как ответить на вопрос "Расскажите о себе" на собеседовании при приеме на работу

3. Соотнесите свой ответ с работой

Чтобы произвести впечатление на интервьюеров, сделайте свой ответ связанным с работой и компанией, в которой вы проходите собеседование. Они хотят узнать, что у вас есть долгосрочные планы остаться в их компании. Объясните, что вы хотите расти в своей роли и брать на себя больше обязанностей с течением времени.

4. Будьте амбициозны, но реалистичны

Покажите интервьюерам, что вы целеустремленный человек, который стремится к росту на этой должности. Однако в то же время будьте реалистичны в своем ответе. Им нужен человек с истинным пониманием роли. Сказать, что вы надеетесь занять руководящую должность, гораздо реалистичнее, чем сказать, что через 10 лет вы станете главой компании.

5. Скажите им, чего вы хотите

Хотя ваш ответ должен быть связан с работой, важно также рассказать о том, чего вы хотите от карьеры. Если вы подходите на эту должность, интервьюер может запомнить то, что вы сказали во время собеседования, и разработать роль в соответствии с вашими пожеланиями.

6. Завершите свой ответ вопросом

Помните, что собеседование - это возможность получить ответы на свои вопросы о компании и должности. Задавая конкретные вопросы, вы даете понять, что искренне заинтересованы в этой должности. Полезно задать следующий вопрос: "Каковы краткосрочные и долгосрочные цели компании??" Вы также можете спросить: "Каковы ваши долгосрочные цели для человека на этой должности??"

Похожие вопросы: Вопрос на собеседовании: "Почему вы хотите работать здесь?"

Примеры ответов на вопрос "Где вы будете через 10 лет?"

Хотя ваш ответ на вопрос "Где вы будете через 10 лет??" может измениться по мере того, как вы узнаете больше о вакансии, полезно заранее продумать, что вы скажете. Вот несколько примеров ответов, которые помогут вам обдумать свой собственный уникальный ответ:

Пример 1:
"Изучив вашу компанию, я понял, что у нее есть большие возможности для роста, что и побудило меня подать заявку на эту роль". Для меня важно работать в компании, которая, как ожидается, будет расширяться. Исходя из ваших текущих процессов, я считаю, что это реально для компании. Через 10 лет я надеюсь иметь больше обязанностей и быть частью помощи компании в достижении ее максимального потенциала. Я хочу узнать все, что могу, об этой отрасли и быть идейным лидером, который вдохновляет других."

Пример 2:
"С самого начала своей карьеры я представляла себе свой идеальный карьерный путь, и эта компания определенно поддерживает его". Моя идеальная карьера - это карьера, где мои идеи признаются и где я оказываю реальное влияние. Я считаю, что могу и дальше развивать свои навыки на этой должности и в конечном итоге смогу выполнять здесь более ответственные задачи. Я представляю себя еще более уверенным в этой области, с большим количеством знаний и опыта. Я надеюсь расти вместе с компанией и помогать другим в достижении их собственных карьерных целей. Каковы ваши долгосрочные цели на этой должности??"

Пример 3:
"Через 10 лет я надеюсь продвинуться в своей роли настолько, насколько это возможно. Я люблю эту отрасль и думаю, что в долгосрочной перспективе это правильный выбор для меня. Я хочу продолжать работать в атмосфере сотрудничества, где каждый сотрудник может добиться успеха. Одна из моих целей - чтобы мои идеи оказывали большее положительное влияние на компанию, и я буду использовать свои коммуникативные и лидерские навыки, чтобы добиться этого."

Пример 4:
"Узнав больше об этой должности и вашей компании, я воодушевился тем, что у меня есть будущее здесь". Через 10 лет я хотел бы возглавить команду. Сначала я хочу узнать все, что могу, об этой роли и развивать свои навыки, чтобы заслужить такую должность. Я с удовольствием начну работать в этой роли, хорошо узнаю команду и процесс, а затем начну выполнять больше обязанностей. Каковы ваши долгосрочные цели для человека в этой роли?"