Гибкие навыки становятся все более важными для работодателей при проведении различий между кандидатами с аналогичным опытом и образованием. Будь то командный дух, коммуникабельность или умение быстро мыслить, проявление и демонстрация нужных "мягких" навыков может выделить перспективных кандидатов из толпы.
В условиях конкуренции при приеме на работу работодатели спрашивают и ищут определенные "мягкие" навыки, чтобы определить наиболее подходящих людей на эту роль. В то время как технические навыки и навыки, связанные с опытом работы, по-прежнему занимают важное место в сознании менеджера по найму, "мягкие" навыки дают кандидатам преимущество и показывают потенциальным работодателям социальные и культурные преимущества, которые они также принесут своей новой роли и компании. Метапоисковая система Joblift проанализировала, какие "мягкие" навыки наиболее часто встречаются в 9 542 193 вакансиях, размещенных в Интернете в Великобритании за последний год.
10 лучших "мягких" навыков в Великобритании
- Целеустремленность/приверженность
- Коммуникативные навыки
- Уверенность
- Мотивация
- Гибкость
- Организованность/организационные навыки
- Позитив
- Энтузиазм
- Пассионарность
- Дружелюбие
Целеустремленность и преданность делу являются наиболее востребованными "мягкими" навыками на рынке труда Великобритании в прошлом году, наряду с коммуникативными навыками и уверенностью. Эти "мягкие" навыки намекают на долговечность роли, лояльность к компании и прогрессу бизнеса. С другой стороны...
Наименее популярными мягкими навыками в Великобритании являются:
- Беспечный собеседник
- Темпераментный
- Спонтанный
- Быстро думающий
- Ориентированный на решение
- Настойчивость
- Тактичность
- Обаяние
- Симпатия
- Коммерческие навыки
UK vs. Европейские коллеги
На Joblift мы также проанализировали лучшие "мягкие" навыки во Франции, Германии и Нидерландах для сравнения с результатами Великобритании. Интересно, что Великобритания имеет больше всего общего с Нидерландами в плане "мягких" навыков и меньше всего с Францией.
Пять лучших "мягких" навыков для Франции:
- Независимость
- Жесткость
- Социальные навыки
- Динамичность
- Игрок команды
Топ-5 мягких навыков для Нидерландов:
- Адаптивность
- Коммуникативные навыки
- Игрок команды
- Проактивность
- Мотивация
Топ-5 soft skills для Германии:
- Игрок команды
- Надежность
- Участие
- Коммуникативные навыки
- Адаптивность
Вы видите, что коммуникативные или социальные навыки высоко оцениваются во всех четырех странах, причем в каждой из них этот навык входит в пятерку лучших. Это говорит о том, что независимо от местонахождения европейские работодатели считают общение главным условием успешного найма. Великобритания и Нидерланды имеют больше всего общего: коммуникативные навыки и мотивация входят в пятерку лучших в каждой из этих двух стран.
Великобритания - единственная страна, которая не включила командную работу или командный дух в число наиболее востребованных "мягких" навыков. На самом деле, большинство наиболее востребованных "мягких" навыков в Великобритании сосредоточены на поведении человека по отношению к компании и своей работе, а не на индивидуалистических или межличностных поведенческих тенденциях. Кроме того, уверенность - это навык, который входит в список лучших только в Великобритании.
Во Франции, напротив, большинство лучших "мягких" навыков основаны на индивидуальных поведенческих тенденциях, причем три из пяти сосредоточены на чертах личности. Германия и Нидерланды имеют одинаковое соотношение межличностных и ориентированных на компанию soft skills, в то время как в этих двух странах индивидуалистические требования вообще не входят в пятерку лучших.
Различия в поведенческой направленности делают интересным межстрановой анализ; работодатели в Германии и Нидерландах ищут кандидатов с навыками, которые принесут непосредственную пользу компании и межкомандным отношениям. В то время как французские работодатели более благосклонно относятся к индивидуалистическому поведению соискателей, и поэтому, похоже, уделяют больше внимания способностям, которыми обладает сам человек, а не его поведению по отношению к компании.
Великобритания также стоит особняком в списке лучших "мягких навыков"; большинство желаемых "мягких навыков" очень ориентированы на компанию, при этом в равной степени учитывается индивидуальное и межличностное поведение. Поэтому, если вы сейчас ищете работу в Великобритании, не забудьте продемонстрировать - преданность делу, коммуникабельность и уверенность!
Инфографика любезно предоставлена Joblift.
.
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
