В том-то и дело, что если быть очень, очень умным, то самые умные люди не всегда оказываются самыми успешными. Иногда слишком высокий уровень интеллекта может стать недостатком в глазах окружающих, и это может привести к тому, что яркие кандидаты могут стать своими злейшими врагами на рынке труда.
Вот три проблемы, с которыми сталкиваются действительно умные люди при поиске работы:
Вы можете быть слишком квалифицированы для многих должностей. На напряженном рынке труда должности высокого уровня могут быть более сложными. Работодатели не хотят нанимать слишком квалифицированных кандидатов на те вакансии, которые есть в наличии, опасаясь, что кандидату надоест работа и он уйдет, как только сможет найти другую работу. Это может привести к более длительным, чем в среднем, периодам безработицы.
Вы можете показаться недоступным. Кандидатов иногда обходят стороной только из-за уровня образования или опыта, указанного в резюме. Если ваш профиль работы выглядит слишком впечатляюще, работодатели могут предположить, что вы им не по карману - еще до того, как у вас появится шанс рассмотреть вакансию или провести переговоры.
Вы можете показаться угрозой для начальства. Некоторые менеджеры по подбору персонала сторонятся людей, которые, по их мнению, затмят их на работе. Они могут опасаться, что вновь нанятая звезда перепрыгнет через них вверх по служебной лестнице, или просто считают, что управление человеком умнее их может оказаться сложной задачей и поставить под сомнение их лидерство.
С другой стороны, есть еще одна ключевая причина, по которой интеллект и успех не всегда идут рука об руку. Люди, очень умные в одних областях, часто оказываются "слепыми пятнами" в других, которые могут быть более понятны остальным.
Некоторые способы, с помощью которых люди могут быть слишком умными для своего блага, когда дело доходит до получения работы:
Отказ от участия. Умные люди иногда воздерживаются от подачи заявления на доступную работу, потому что считают, что работа будет ниже их достоинства, или что они продадут свои высокие идеалы, отдав свои дары грубому миру получения прибыли.
У меня был такой спор с одаренным, но хронически безработным другом. Вы не знаете, куда приведут вас ваши навыки и способности, если не вносить свой вклад. Во всех секторах - частном, государственном и некоммерческом - ведется увлекательная и достойная работа. Это то, что заставляет наше общество и экономику работать - люди используют лучшие из своих способностей для создания товаров и услуг, представляющих реальную ценность для других. Стоять в стороне и смотреть на это свысока - не так умно, как кажется.
Слишком много информации. Умные люди могут оправданно гордиться своими достижениями и образованием, и это может привести к тенденции перегружать резюме большим количеством деталей, которые на самом деле не имеют значения для работодателей. Нечестность в том, чтобы не указывать в резюме какие-то детали, - это редактирование, это маркетинг. Не забудьте сосредоточиться на задачах и потребностях должности и организации, в которую вы подаете заявление, и перечислите свои соответствующие навыки и достижения, чтобы показать, как вы можете быть полезны.
Ведение себя скучно или самоуверенно. Самый умный человек в комнате может обнаружить, что ему тяжело слушать, как другие объясняют то, что он уже знает или не интересуется. Однако в деловой среде, и особенно на собеседованиях, хорошие манеры и общительность просто необходимы. Поэтому, если вы будете вести себя незаинтересованно в том, что говорят другие, или высокомерно заявлять о своем превосходном интеллекте, вас быстро оттолкнут.
Не быть надежным. Конечно, такие обыденные детали, как своевременное появление или выполнение работы по графику, могут быть скучными, когда вы заняты разработкой инновационных и новаторских решений, но они все равно имеют значение. Если вы делаете отличную работу, вам будет предоставлена большая свобода действий, но в конце дня ваш начальник должен знать, что он может на вас рассчитывать. Если вы будете слишком ненадежны на работе, это перевесит ваш большой мозг.
Отсутствие социальных навыков. Умные люди иногда считают, что самое важное - это быть всегда правым, потому что именно на этом уровне им удобнее всего конкурировать. Однако постоянное указание на ошибки других или аргументация каждого пункта до неизбежного вывода о том, что вы знаете все лучше всех, приведет лишь к тому, что люди не захотят с вами работать. Критическое мышление и здоровые дебаты - это не то же самое, что просто быть критичным и негативным. Используйте свой интеллект, чтобы быть лидером, делитесь своей точкой зрения, но не пытайтесь заставить людей всегда соглашаться с вами.
Умные люди могут снизить риски для своей карьеры, используя свой большой мозг для работы над своим эмоциональным интеллектом и навыками межличностного общения, а также над своими знаниями в предметной области.
Модифицируйте свое резюме, чтобы соответствовать и даже превосходить уровень образования и опыта, требуемый для желаемой должности, но не нужно сразу же поражать (или пугать) работодателя всем, что у вас есть.
И, конечно, участвуйте. Мир труда быстро меняется, карьерные пути и отрасли быстро формируются и исчезают. Нам нужно лучшее, что могут предложить самые талантливые из нас, чтобы помочь извлечь из этого максимальную пользу. Приложить усилия, чтобы соответствовать, не значит продаться.
Не стоит ли ваш интеллект на пути к успеху?
Смотрите также:
Можете ли вы быть слишком привлекательным, чтобы вас взяли на работу?
Проблемы с интровертами (и почему им пора взять верх)
25 худших отговорок, из-за которых вы не можете найти работу
_______
Как найти работу
Как найти работу?
- workopolis.com
Поделиться
