Работа в детском саду может стать отличным способом начать карьеру воспитателя, поскольку она дает вам возможность научиться работать с маленькими детьми. Работники детских садов чаще всего работают с очень маленькими учениками, поэтому их работа требует большого терпения и коммуникативных навыков. Если вы заинтересованы в работе в качестве работника дневного стационара, важно понимать, каким требованиям вы должны соответствовать. В этой статье мы рассмотрим, что представляет собой карьера работника дневного стационара, и обсудим требования, необходимые для получения этой профессии.
Что такое работник детского сада?
Работник детского сада - это работник по уходу за детьми, который контролирует и обучает маленьких учеников, как правило, в возрасте от 1 до 4 лет. Сотрудники детского сада несут основную ответственность за руководство учениками, которых они обучают, и обеспечение их безопасности в течение всего дня. В связи с этим они обычно обладают отличным вниманием к деталям, терпением и педагогическими навыками, которые помогут им сделать каждый день максимально полезным для своих учеников. Сотрудники детских садов могут работать в детских садах, общественных центрах и других учреждениях, предлагающих услуги по уходу за детьми младшего возраста, которые еще не посещают дошкольные учреждения.
Чем занимаются сотрудники детских садов?
Сотрудники детских садов могут иметь множество обязанностей, связанных с наблюдением и обучением маленьких учеников. Многие называют сотрудников детских садов воспитателями, потому что большая часть их работы связана с обучением детей таким основным понятиям, как совместное времяпрепровождение, личная гигиена и различные формы социального взаимодействия. Работник детского сада также может руководить деятельностью своих учеников, которая может развлечь их и поддержать их развитие, например, разгадывание головоломок и создание ремесленных проектов.
Работники детских садов обычно проводят много времени, наблюдая за успехами своих учеников, что может помочь им разработать планы будущих уроков и позволить им обсуждать обучение своих учеников с их родителями.
Зарплата и перспективы трудоустройства для сотрудников дневного стационара
Средняя зарплата воспитателей детских садов в США в настоящее время составляет $26 231 в год. Факт также показывает, что большинство воспитателей детских садов получают дополнительные льготы, такие как оплачиваемый отгул, помощь в профессиональном развитии и компенсация за обучение.
Согласно U.S. Бюро статистики труда (BLS), по прогнозам, число людей, занятых в сфере ухода за детьми, таких как работники дневного ухода, вырастет на 2% с 2019 по 2029 год. Эти темпы роста медленнее, чем у большинства смежных профессий. BLS объясняет умеренный рост увеличением числа родителей, которые начинают работать из дома и нуждаются в помощи в ежедневном уходе за детьми. Они также утверждают, что широко признанная важность детского воспитания может привести к увеличению количества детских садов и дошкольных учреждений.
Требования для работы в детском саду
Вот некоторые требования, которые вы можете выполнить, чтобы стать сотрудником отдела дневного ухода:
Образование
Что касается образования, большинство детских садов требуют от работников наличия диплома о среднем образовании или эквивалента GED. Наличие диплома о среднем образовании или GED может подтвердить потенциальному работодателю, что у вас есть основы базовых предметов, которые вам, возможно, придется преподавать, когда вы устроитесь на работу в детский сад. Эти документы также могут подтвердить ваш возраст для потенциальных работодателей, поскольку большинство детских садов требуют, чтобы сотрудникам было не менее 18 лет, что является минимальным возрастом, когда студенты обычно заканчивают среднюю школу.
Хотя высшее образование для работников детского сада часто необязательно, некоторые работодатели могут потребовать высшее образование для более продвинутых должностей, преподавания специальных предметов или больших классов.
Опыт
После выполнения всех требований, предъявляемых к образованию, подумайте о приобретении некоторого опыта работы по уходу за детьми. Хотя это не всегда является обязательным требованием, работодатели часто отдают предпочтение кандидатам, имеющим некоторый соответствующий опыт работы. Работа в детском саду может включать как базовые элементы ухода за детьми, так и более сложные навыки, такие как преподавание предметов и руководство структурированной деятельностью, и получение опыта может помочь вам приобрести эти навыки.
Одним из способов приобретения соответствующего опыта является работа в качестве помощника воспитателя в дошкольном учреждении, где вы сможете изучить передовые методы обучения маленьких учеников в условиях классной комнаты. Вы также можете взять на себя часть независимых клиентов по уходу за детьми, работая няней или в качестве няни, что может подготовить вас к тому, чтобы проводить длительные периоды времени, развлекая и контролируя маленьких детей.
Лицензии и сертификации
Поскольку сотрудники детских садов работают в тесном контакте с маленькими детьми, очень важно иметь соответствующие лицензии и сертификаты, чтобы быть уверенным в том, что у вас есть необходимая подготовка для успешной работы в этой сфере и обеспечения безопасности каждого ребенка, с которым вы работаете. Конкретные требования к лицензированию и сертификации могут отличаться в зависимости от того, в каком штате вы живете, поэтому, прежде чем подавать заявление на сертификацию или лицензирование, будет полезно изучить требования вашего штата.
Одним из самых популярных источников сертификации для работников детских садов является Институт образования в области ухода за детьми. Они предлагают сертификацию Child Development Associate (CDA), которая подтверждает знания в области дошкольного образования, деловой практики и обслуживания учащихся. Начинающие сотрудники детских садов также могут пройти сертификацию в Национальной организации по аккредитации программ для детей младшего возраста, которая предлагает сертификат Certified Childcare Professional (CCP).
Водительские права
Многие детские сады просят своих сотрудников иметь действительные водительские права, прежде чем принять их на работу. Это связано с тем, что сотрудники детского сада могут столкнуться с обстоятельствами, которые потребуют от них выезжать за пределы рабочего места во время работы, например, если в их классе закончился определенный материал или если в их учреждении предлагается обед, который им нужно забрать.
Еще одна причина, по которой работникам детских садов часто требуются действующие водительские права, заключается в том, что они могут помочь в чрезвычайных ситуациях, когда им может понадобиться доставить одного из своих воспитанников в кабинет врача или отделение неотложной помощи.
Дополнительные требования
Хотя дополнительные требования могут варьироваться в зависимости от детского сада, в котором вы работаете, обычно есть еще несколько шагов, которые сотрудники детского сада должны сделать до начала работы в учреждении. Например, некоторые учреждения могут обязать своих воспитателей пройти обучение по оказанию первой помощи и сердечно-легочной реанимации, чтобы они могли эффективно реагировать на потенциально опасные ситуации и обеспечивать безопасность своих воспитанников. Детский сад может также потребовать от своих сотрудников пройти проверку биографических данных, чтобы убедиться, что они имеют законное право работать с детьми.
Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с Indeed.
- indeed.com
Поделиться
