Топ-7 качеств, которые работодатели ищут в кандидатах

Существуют три "С", которые помогут вам получить желаемую работу и зарабатывать те деньги, которые вы хотите получать. Эти три С в основном остаются неизменными на протяжении всей вашей трудовой карьеры.

Вот они:

  1. Контакты Достаточно ли у вас контактов? Чем больше у вас контактов на рынке, тем больше вероятность того, что вы найдете желаемую работу. Чем больше людей вы знаете, и чем больше людей знают вас, тем больше вероятность того, что вы обнаружите одну из 85 или более процентов вакансий, которые никогда и нигде не публикуются. Вот почему так важно постоянно общаться. Вступайте в клубы и ассоциации. Просите у людей рекомендации и отзывы. Расскажите своим друзьям, родственникам и знакомым, что вы находитесь в поиске новой работы. Убедитесь, что все ваши знакомые знают, что вы свободны и ищете работу. Нет ничего важнее, чем круг ваших знакомых. Подавляющее большинство вакансий, которые заполняются на скрытом рынке труда, заполняются потому, что кто-то знает кого-то. И вы можете расширить круг своих контактов, просто сказав людям, что вы свободны, и попросив их помощи и совета.
  2. Кредитоспособность Ваша репутация очень важна! Вторая буква "С" - это авторитет. Оно складывается из вашей репутации и вашего характера. Ваша репутация - это самое важное качество, характеризующее вас с точки зрения получения рекомендаций и рекомендаций от ваших знакомых. Убедитесь, что все, что вы делаете, соответствует самым высоким этическим стандартам. Убедитесь, что вы никогда не говорите и не делаете ничего такого, что может быть истолковано кем-либо как нечто иное, нежели отличное поведение. Помните, что люди будут рекомендовать вас на вакансию только в том случае, если они полностью уверены, что не будут выглядеть глупо в результате того, что вы сделаете или скажете.
  3. Компетентность Будьте хороши в том, что вы делаете. Третье "С" - это компетентность. В конечном счете, именно то, насколько вы хороши и насколько хороши вы были на предыдущих местах работы, в большей степени определяет, насколько хороши вы можете быть на рассматриваемой работе. Наряду с вашим характером, уровень вашей компетентности будет самым важным фактором, определяющим ваш успех в карьере. Именно поэтому вы должны постоянно работать над поддержанием и повышением уровня своей компетентности путем личного обучения на протяжении всей своей трудовой жизни.

7 самых востребованных качеств:

Каждый работодатель имеет определенный опыт работы как с хорошими, так и с плохими сотрудниками. По этой причине каждый работодатель имеет довольно хорошее представление о том, что ему или ей нужно больше. Вот большая семерка:

1) Интеллект:

В каждом исследовании было установлено, что 76 процентов производительности и вклада сотрудника определяется уровнем его интеллекта. Интеллект в этом смысле означает способность планировать, организовывать, расставлять приоритеты, решать проблемы и доводить дело до конца. Интеллект относится к уровню здравого смысла и практической способности справляться с повседневными задачами работы. Ключ к демонстрации вашего интеллекта заключается в том, чтобы задавать умные вопросы. Одним из отличительных признаков интеллекта, который сразу же бросается в глаза, является любопытство. Чем больше вы задаете хороших вопросов и слушаете ответы, тем умнее вы кажетесь.

2) Способность к лидерству:

Лидерство - это готовность и желание взять на себя ответственность за результаты. Это способность брать на себя ответственность, добровольно выполнять задания и брать на себя ответственность за достижение требуемых результатов этих заданий.

Признаком лидера является то, что он или она не оправдывается. Вы демонстрируете свою готовность быть лидером в организации, предлагая взять на себя ответственность за достижение целей компании, а затем принимая на себя обязательство работать на высоком уровне.

3) Честность:

Это, пожалуй, самое важное качество для долгосрочного успеха в жизни и на работе. Честность начинается с правдивости по отношению к самому себе. Это означает, что вы абсолютно честны с самим собой и в отношениях с другими. Вы готовы признать свои сильные и слабые стороны. Вы готовы признать, где вы совершали ошибки в прошлом. В особенности вы демонстрируете лояльность. Вы никогда не говорите ничего негативного о предыдущем работодателе или человеке, с которым вы работали или на которого работали. Даже если вас уволили с предыдущего места работы, никогда не говорите ничего негативного или критического.

4) Симпатия:

Работодателям нравятся люди, которые тепло, дружелюбно, легко относятся к окружающим и сотрудничают с ними. Работодатели ищут людей, которые могут влиться в коллектив и стать частью рабочей семьи.

Мужчины и женщины с хорошими личностными качествами неизменно пользуются большей популярностью и более эффективны в любом деле. Работа в команде - это ключ к успеху в бизнесе. Ваш опыт работы в команде в прошлом и готовность работать в команде в будущем могут стать одними из самых привлекательных качеств при приеме на работу.

5) Компетентность:

Мы говорили об этом ранее. Компетентность очень важна для вашего успеха. Это действительно основа всего, что происходит с вами в вашей карьере.

Проще говоря, компетентность - это способность выполнять работу. Это умение расставлять приоритеты, отделять важные задачи от неважных, а затем концентрироваться на них, пока работа не будет завершена.

6) Смелость:

Это готовность идти на риск. Смелость также означает готовность принимать вызовы, готовность браться за большую или даже новую работу, где существует высокая степень неопределенности и возможность неудачи.

Смелость также означает готовность высказаться и сказать то, что вы думаете и чувствуете в сложной ситуации. Работодатели восхищаются мужчинами и женщинами, которые не боятся высказывать свое мнение. И вы демонстрируете это на собеседовании, когда задаете откровенные и прямые вопросы о компании, должности и будущем, которое вы можете иметь с этой организацией

7) Внутренняя сила:

Внутренняя сила означает, что у вас есть решимость и способность упорствовать перед лицом трудностей. Внутренняя сила означает, что вы обладаете качеством упорства, когда дела идут тяжело. Вы демонстрируете внутреннюю силу, когда сохраняете спокойствие, хладнокровие и расслабленность во время собеседования. Если вы спокойны и хладнокровны во время собеседования, это хороший признак того, что вы будете спокойны и хладнокровны в неизбежных кризисах, которые возникают в ходе повседневной работы компании.

Прежде всего, именно ваш характер, который представляет собой совокупность всех ваших положительных качеств, окажет наибольшее влияние на то, получите ли вы желаемую работу. Ваша задача сейчас - продолжать работать над своим характером, практикуя поведение лучших людей при любой возможности.

.

Автор: Брайан Трейси - автор книги "Чего вы стоите на самом деле" (What You;re Really Worth: Maximize Your Income at Any Time in Any Market.

.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л

Поделиться