Топ-5 преимуществ поощрения благотворительной деятельности для бизнеса

Корпоративные благотворительные акции по сбору средств являются не только важной частью корпоративной социальной ответственности компании, но и могут оказать значительное влияние на ваш бренд работодателя.

Время и усилия, затраченные на поддержку благотворительных организаций, могут принести множество положительных результатов. Помимо поддержки и вклада в деятельность широкого круга благотворительных организаций, это может принести множество положительных результатов для бизнеса. Это рекламирует организацию как социально ответственный бизнес, помогает ей выделиться как хорошему работодателю и может иметь гораздо более широкое влияние на укрепление культуры командной работы и товарищества. Это может значительно улучшить способность организации привлекать высококвалифицированных сотрудников, что является ключевым фактором в достижении роста бизнеса. То, что привлекает талантливых сотрудников в организацию, также, скорее всего, побудит их остаться, а удержание персонала позволяет экономить деньги и помогает компаниям достигать своих стратегических целей с меньшими перебоями.

Возможность продемонстрировать, что организация является социально ответственным предприятием, становится как никогда важной, когда речь идет о привлечении перспективных кадров. Многочисленные исследования показывают, что последние поколения, приходящие на работу, больше, чем когда-либо прежде, заботятся об этике компании и возможности внести свой вклад в жизнь общества.

Вот пять основных преимуществ участия в благотворительности для бизнеса. Все они помогают организациям удержать талантливых сотрудников, над привлечением которых они упорно работали, и сделать компанию такой, к которой будут стремиться присоединиться потенциальные новые сотрудники.

Возможности для создания команды

Совместное участие в благотворительных инициативах помогает людям построить крепкие отношения с коллегами. Это фантастический способ объединить разных людей и отделы, а для старших менеджеров и директоров - наладить контакт и поделиться опытом со своей командой. Некоторые из наших сотрудников недавно вызвались помочь преобразить сады двух местных жителей, которых поддерживает благотворительный фонд Papworth Trust. Одним из главных моментов, который они все отметили, было то, как весело им было работать вместе.

Создание и поддержание культуры поддержки

Культура поддержки и командной работы - это то, к чему стремятся многие компании, и она создает место, где люди хотят работать. Один из способов поддержания и развития такой культуры - объединить всех с помощью общего фактора "хорошего настроения" - благотворительной деятельности. Даже если в инициативе по сбору средств участвуют всего несколько сотрудников, ее все равно можно использовать для сплочения коллектива. Делитесь историями и новостями в интранете сотрудников и призывайте коллег поддержать их, например, организуйте общеофисные проводы или поздравительное мероприятие.

Фантастический PR

Благотворительная деятельность станет отличным новостным контентом для вашего собственного сайта и социальных сетей, а также может быть передана местной и отраслевой прессе. То, что вас воспринимают как организацию, которая инвестирует в местное сообщество, также поможет привлечь и удержать клиентов и открыть двери для развития отношений с ключевыми заинтересованными сторонами. Наконец, благотворительные инициативы также могут сыграть важную роль в получении престижных наград. Директора нашего предприятия присуждают награды "Работодатель года", и одним из ключевых моментов, на которые мы обращаем внимание, являются организации, которые наделили свои команды полномочиями, чтобы изменить ситуацию к лучшему для благотворительной организации или местного сообщества.

Дополнительные возможности обучения и развития

Предложение четких возможностей развития является важным элементом удержания текущих сотрудников и превращения организации в привлекательное место работы. Существует множество аспектов благотворительных инициатив, которые могут дать сотрудникам возможность развить новые навыки, которые могут быть включены в общие планы обучения и развития. Например, руководство благотворительными мероприятиями - это отличная возможность для сотрудников развить навыки общения, лидерства и планирования проектов, а также повысить общую уверенность в себе. Волонтерские стажировки также могут дать шанс развить новые навыки и возможность руководить различными командами.

Введите здоровые инициативы на рабочем месте

Многие инициативы по сбору средств часто включают в себя физические испытания, которые требуют от людей тренировок в преддверии мероприятия. Всем коллегам, независимо от того, участвуют они в мероприятии или нет, можно предложить принять участие в любых тренировках, проводимых во время обеденного перерыва. Это поможет поощрять больше инициатив в области здоровья и благополучия на рабочем месте, а счастливые, здоровые сотрудники более активны и продуктивны. Когда некоторые из наших сотрудников приняли участие в изнурительной 24-часовой национальной гонке "Три вершины", чтобы собрать деньги для благотворительного хосписа Артура Ранка и организации Thrombosis UK, многие другие коллеги присоединились к ним во время тренировочных прогулок в обеденный перерыв. Была также организована дополнительная акция по измерению шагомера: команда ходила пешком в обеденный перерыв, пока не набрала 500 миль.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л
+1
0
-1