Топ-10 характеристик, которые вы должны включить в свое резюме

Задумывались ли вы когда-нибудь о том, что на самом деле ищет менеджер по подбору персонала или представитель отдела персонала, просматривая и отбирая сотни резюме ежедневно? Это будет комбинация нескольких вещей, но некоторые из них повторяются для каждой позиции, на которую они набирают сотрудников. Легко упустить основы, поэтому вот список из 10 лучших черт, которые привлекут ваше внимание.

1) Коммуникативные навыки:

Коммуникативные навыки очень важны для тех, кто ежедневно имеет дело с людьми. Разговор с ИТ-специалистами может кардинально отличаться от разговора с отделом персонала. Ваша способность общаться - это фактор номер один для вашего карьерного роста, поэтому здесь вам нужно проявлять инициативу. Пример: "Я вступил в Toastmasters 2 года назад и сейчас работаю над получением сертификата продвинутого оратора".

2) Открытость:

Это означает открытость новым идеям, новым процессам, новым людям и так далее. Поскольку корпорации - это постоянно меняющиеся организации, ваша способность меняться вместе с ними имеет решающее значение. Вы должны будете продемонстрировать, как вы адаптировались в прошлом и как вы можете сделать это снова. Пример: "Я протестировал новую систему электронной почты, быстро научился ею пользоваться, затем помог внедрить ее в компании и научил этому других сотрудников"

3) Креативность:

Это ваша способность к нелинейному мышлению или нестандартному мышлению, если использовать красивое клише. Работодателю нужны люди, которые не только указывают на то, что не так в каком-то процессе, но и могут придумать лучший способ сделать это. Пример: "Я заметил возможность и разработал новый процесс заказа, сократив время выполнения заказа на 20% в своем отделе".

4) Культурный опыт:

Отметьте, какой опыт общения с людьми из других стран и культур у вас был. Укажите все языки, на которых вы говорите, время, проведенное в другой стране, связи за рубежом и т. д. Это может пригодиться, когда компании придется иметь дело и даже вести переговоры с международными партнерами. Пример: "Я жил в Германии 2 года и свободно говорю на деловом немецком".

5) Позитивность:

Каждый хочет, чтобы в его команде была сила позитива. Это трудно отразить в резюме, но вы можете сделать все возможное, используя бодрящий язык и намекая на то, что вы счастливый человек в офисе. Пример: Работа в этой команде была фантастическим опытом, я до сих пор поддерживаю связь со всеми ее членами, я рад, что все они получили повышение, и желаю им всего наилучшего;.

6) Приверженность:

Это ваш шанс показать, как вы вовлечены в корпоративную культуру и действительно стараетесь жить и дышать тем, чем живет ваша компания. Пример: "Я внимательно изучил концепцию компании и обращаюсь к ней практически ежедневно, когда мне нужно руководство по ежедневным и долгосрочным задачам".

7) Энтузиазм:

Это все о том, на что вы идете ради развития своей карьеры. Внеклассная деятельность может принести пользу вашему потенциальному новому работодателю. Пример: "Я вступил в местное отделение сетевой группы Торговой палаты, чтобы расширить круг своих коллег по отрасли".

8) Честность:

Вы думаете, что это должно быть само собой разумеющимся, что вы обладаете честностью, необходимой для того, чтобы клиенты и коллеги доверяли вам и успешно работали с вами. Чтобы подтвердить этот тезис, вы можете написать, каковы впечатления других людей о вас. Пример: "Когда моему менеджеру понадобился надежный человек для присмотра за новым офисом, она выбрала меня из 8 внутренних кандидатов".

9) Командный дух:

Мы можем предположить, что вы - командный игрок, от каждого, кто работает в офисе, это требуется, иначе он получит топор быстрее, чем француз сможет произнести esprit de corps. Командный дух - это больше, чем просто игра, это фактически инициатива, активизация группы людей и создание более тесных связей. Пример: "Я организовал день игры в пейнтбол для младших сотрудников и руководителей высшего звена, чтобы создать у новичков чувство сопричастности".

10) Общественная работа:

Каждый утверждает, что у него большое сердце, но лишь немногие могут реально оценить свои благотворительные достижения. Речь идет о том, чтобы вы изменили ситуацию и могли рассказать миру о том, как вы это сделали. Пример: "Я организовал в своей команде выпечку кексов, и мы собрали более 2 000 долларов для местного приюта для бездомных".

Вот и все, 10 характеристик, которые вы должны включить в свое резюме. Надеюсь, это натолкнет вас на некоторые идеи, и ваше резюме станет лучше благодаря этим советам. Каков ваш опыт использования этих 10 характеристик в резюме? Считаете ли вы, что они помогают, и если да, то почему или почему нет? Не стесняйтесь поделиться своим опытом в комментариях.

[INFOGRAPHIC]