Когда навыки и опыт слишком важны для тех должностных обязанностей, на которые вы претендуете, есть способы представить резюме, которое все равно заинтересует рекрутеров. Это отличный способ передать свое резюме в руки рекрутера, но это также отличный способ передать свое резюме в руки рекрутера, потому что это отличный способ передать свое резюме в руки рекрутера. Короче говоря, мы переходим к следующей", - резюмирует Сандрин Теард, эксперт по подбору персонала в Human Source.
Иногда мы действительно хотим получить работу, для которой у нас слишком высокая квалификация, включая обязанности и условия, которые к ней прилагаются.
Мы можем, например, захотеть воспользоваться более гибким графиком для знаменитого баланса между работой и семьей или ограничить свой стресс перед выходом на пенсию: все причины хороши и обычно хорошо воспринимаются рекрутерами. Проблема в том, что их нелегко объяснить на бумаге, а скорее при личной встрече.
Три решения, предлагаемые специалистом по кадрам, помогут вам перейти к следующему шагу - собеседованию.
1. Оптимизируйте свое резюме
"Удалите дипломы об окончании аспирантуры, если они вредят вашему заявлению. Нужна ли вам докторская степень для этой работы? Нет? Давайте уберем его. Также пересмотрите слишком помпезные названия, например, замените президента-директора на менеджера. Измените свои обязанности: руководства рабочими командами достаточно, нет необходимости добавлять, что в этих командах было около 50 сотрудников. Речь идет не о лжи, а скорее о представлении информации с другой точки зрения."
Сандрин Теард добавляет предупреждение: "Остерегайтесь: также просмотрите свой профиль LinkedIn! Все рекрутеры гуглят кандидатов".
2. Напишите сопроводительное письмо
"Здесь вы можете указать причины, по которым вы подаете заявление, и правильно представить свой интерес к вакансии, что трудно сделать в резюме", - объясняет специалист. В этом случае рекрутер будет спокоен, зная, что вы знаете о своей чрезмерной квалификации, но готовы работать на этой должности на условиях работы.
3. Добавление целей
"Укажите свои цели непосредственно в верхней части резюме, убедившись, конечно, что они относятся к должности, на которую вы претендуете, а не к той, которую вы могли бы занять с вашим опытом и подготовкой", - советует Сандрин Теар.
Это простой способ показать, что наши карьерные цели хорошо согласуются с обязанностями должности, на которую мы претендуем.
4. Затыкание дыр
В этом и заключается опасность утверждения: создание дыр. "Вот почему лучше, например, пересмотреть должность и ее обязанности с помощью тщательного подбора слов, чем убрать их совсем. Дыры в резюме всегда выглядят плохо и вызывают много вопросов", - предупреждает эксперт по подбору персонала
Поэтому, пересмотрев свое резюме, мы анализируем хронологию своего опыта и обучения, чтобы выявить период, когда ничего не было. Что мы должны были вынести, и как мы можем представить этот факт в связи с должностью, на которую претендуем?
Вот оно, более желательное резюме в глазах рекрутеров.
На собеседовании, конечно, мы прозрачны. Нас спрашивают, есть ли у нас последипломная квалификация, управляли ли мы когда-нибудь крупными бюджетами? Мы отвечаем честно. Речь идет не о сокрытии фактов, а о том, чтобы лучше представить информацию на бумаге, чтобы пройти собеседование, где будет гораздо комфортнее поделиться особенностями своего заявления.
Читайте также:
Что замечает рекрутер в резюме в 2015 году
.
- workopolis.com
Поделиться
