Шесть профессий в сфере технологий и дизайна, которые могут принести вам более $100 тыс.

Недавно мы изучили, сколько денег обычно платят за самые востребованные профессии в Канаде. Оказалось, что большинство вакансий, которые чаще всего рекламируются, обычно оплачиваются не так уж хорошо. (См.: Сколько на самом деле платят за работу, пользующуюся наибольшим спросом в Канаде?) Учитывая, что это самые легкодоступные рабочие места с большим количеством вакансий, размещенных в Интернете, они, как правило, не так уж хорошо оплачиваются.

В отличие от них, здесь представлен иллюстрированный обзор некоторых прибыльных вакансий от наших друзей из кадровых фирм Robert Half и The Creative Group. Хорошая новость для тех из нас, кто не является врачом или юристом, генеральным директором или банкиром, - эти хорошо оплачиваемые вакансии предназначены для технарей и творческих личностей.

Шесть профессий в сфере технологий и дизайна, которые могут принести вам более 100 тысяч долларов:

    1. Разработчик мобильных приложений: Потребность в квалифицированных специалистах, которые могут разрабатывать приложения для планшетов и смартфонов, будет только усиливаться по мере того, как компании будут идти в ногу с растущим рынком мобильных устройств. Как и в 2014 году, опытные разработчики мобильных приложений могут рассчитывать на самый большой рост (9,5 процента) стартовой компенсации среди всех технических специалистов, зарабатывая в среднем от 93 000 до 132 000 долларов США. [Посмотреть вакансии]

    2. Инженер по большим данным: Поскольку организации всех типов запускают или продвигают инициативы по работе с большими данными, многие из них будут искать опытных инженеров, способных общаться с бизнес-пользователями и специалистами по анализу данных и переводить бизнес-цели в рабочие процессы обработки данных. Инженеры по работе с большими данными могут рассчитывать на 7,8-процентный рост начальной заработной платы в 2015 году, при этом средняя зарплата будет варьироваться от 109 000 до 139 250 долларов. [Посмотреть вакансии]

    3. Инженер беспроводных сетей: Специалисты, способные эффективно исследовать, проектировать, внедрять и оптимизировать беспроводные сети, будут пользоваться большим спросом, поскольку все больше проектов внутренней инфраструктуры запускается для поддержки растущего использования мобильных устройств и беспроводных технологий. В этом году инженеры беспроводных сетей могут рассчитывать на 7-процентное увеличение базовой компенсации, а средняя начальная зарплата составит от 94 500 до 127 250 долларов США. [Посмотреть вакансии]

    4. Дизайнер пользовательского опыта (UX): Повышенное внимание к разработке привлекательных и удовлетворяющих клиентов онлайн и мобильных приложений приводит к постоянному спросу на опытных UX-дизайнеров. Эти специалисты могут рассчитывать на среднюю стартовую зарплату от 71 000 до 136 500 долларов США, что на 6,4 процента выше, чем в 2014 году. [Посмотреть вакансии]

    5. Веб дизайнер (опыт работы от 5 лет): Предприятиям всех видов требуются опытные веб-дизайнеры для обеспечения того, чтобы их интернет- и интранет-сайты, а также цифровые коммуникации точно отражали цели, задачи и идентичность организации. Веб-дизайнеры с опытом работы от пяти и более лет могут рассчитывать на заработок в среднем от 85 500 до 125 500 долларов США, что на 5,1 процента больше, чем в прошлом году. [Посмотреть вакансии]

    6. Интерактивный арт-директор: Для проведения успешных интерактивных маркетинговых и рекламных кампаний компаниям нужны креативные лидеры, способные управлять межфункциональными командами в разработке концепции, дизайна и производства визуальных материалов для кросс-канальных инициатив. Квалифицированные интерактивные арт-директора могут рассчитывать на то, что средняя стартовая зарплата в 2015 году вырастет на 4,3 процента и составит от 82 500 до 131 250 долларов США. [Посмотреть вакансии]

"Большие данные и мобильные инициативы - ключевые направления деятельности компаний в 2015 году, поэтому талантливые технологические и творческие специалисты пользуются большим спросом", - говорит Дебора Боттино, старший региональный менеджер Robert Half Technology and The Creative Group. "Квалифицированные кандидаты часто получают несколько предложений, поэтому компании должны быть готовы вести переговоры о конкурентоспособных компенсациях и пакетах льгот, которые превосходят предложения конкурирующих фирм, чтобы заполучить квалифицированных специалистов."

Источник: Robert Half, 6 высокооплачиваемых рабочих мест на 2015 год

.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • workopolis.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л
+1
0
-1