Рекрутерам приходится встречаться с разными соискателями на протяжении всей своей карьеры: от тех, кто абсолютно точно проходит собеседование и с блеском преодолевает процесс найма, до тех, кто просто ждет катастрофы с самого начала.
Есть неудачные собеседования, с которыми, я уверен, так или иначе может столкнуться почти каждый из нас, а есть те, которые настолько мучительно ужасны, что становятся довольно забавными!
Недавно компания LinkedIn Talent Solutions попросила рекрутеров со всего мира поделиться своими самыми смешными историями о катастрофах на собеседовании. Они; создали видеоповтор некоторых из лучших историй, чтобы вы могли в полной мере прочувствовать их!
Чему мы можем научиться из этих историй?
- Дайте отдохнуть эго: Уверенность в себе - очень желательная черта, но высокомерие не приведет вас никуда.
- Сдержите безумие: Работодатели не захотят нанимать человека, который кажется не в себе, а насилие точно не потерпят!
- Оставьте небылицы на потом: Если только вашему интервьюеру не хватает нескольких бутербродов для пикника, он, скорее всего, не поведется на дикие истории о фальшивом опыте работы и навыках.
- Не рассказывайте лишнего: Информация о ваших личных отношениях и домашней жизни не подходит для интервью.
- Знайте границы: Ни в коем случае не обнимайте интервьюера.
Слышали ли вы какие-нибудь ужасные ответы на интервью, которые могли бы соперничать с некоторыми из них? Сообщите нам об этом в комментариях или напишите нам в Твиттере @UndercoverRec.
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
