Руководство по прохождению собеседования на должность программиста

На собеседовании с программистом вам необходимо полностью объяснить и показать глубокие знания и навыки. Однако, поскольку компьютерное программирование трудно объяснить человеку, не обладающему глубокими знаниями в этой области, собеседование с HR может представлять собой сложную задачу.

Даже если вы разговариваете с кем-то из ИТ-специалистов, вам все равно нужно знать, как использовать свой опыт, чтобы наилучшим образом передать свои основные навыки. В этой статье мы поможем вам преодолеть эти проблемы, рассмотрев распространенные вопросы и ответы на собеседовании с программистами и предложив советы, чтобы вы могли лучше подготовиться и произвести впечатление.

Что ожидать во время собеседования с программистом

Собеседования с программистами часто следуют ряду практик, чтобы найти самых сильных кандидатов. Она часто включает в себя телефонный экран, тест и собеседование. Телефонный скрининг эффективен тем, что позволяет значительно сократить число претендентов с минимальными затратами средств и времени.

Кандидаты, которые участвуют в этом этапе, проверяются на предмет их квалификации и способности отвечать на вопросы. Тестирование и собеседование могут быть дорогостоящими процессами для компаний, поэтому любой метод сокращения числа кандидатов до этого этапа может существенно повлиять на бюджет.

На втором этапе собеседования часто пытаются получить критическую оценку навыков каждого кандидата. Большинство компаний используют автоматизированную систему тестирования для анализа навыков программистов. Во время теста они отвечают на вопросы с несколькими вариантами ответов, чтобы проверить свое понимание принципов кодирования. Некоторые тесты включают реальные примеры программирования, чтобы показать, что программисты действительно обладают навыками для выполнения работы. Какой тест будет проводиться, зависит от компании, которая его проводит.

После прохождения тестов и анализа результатов кандидаты проходят официальное собеседование. Во время собеседования программистам задают конкретные вопросы об их опыте и навыках. Это происходит во многом как обычное собеседование. Однако интервьюер может задать конкретные вопросы о программировании.

Общий процесс собеседования на должность программиста является более длительным и дорогостоящим для компаний, поскольку включает в себя дополнительные этапы. Кроме того, этот вопрос может поставить перед кандидатом более сложную задачу или, по крайней мере, дать ему больше возможностей для работы. К счастью, к собеседованию с программистом можно легко подготовиться.

Общие вопросы для собеседования с программистами

Существует несколько распространенных вопросов на собеседовании по программированию, которые вам могут задать. Много вопросов по решению задач с вариациями, но спрашивают об одном и том же. Есть также много общих вариантов, на которые могут опираться нетехнические интервьюеры. Вот несколько распространенных вопросов.

• Какие языки программирования вы знаете?

• Какой самый сложный проект вы завершили??

• Что делает вас хорошим программистом?

• Что вы делаете, чтобы оставаться в курсе последних технологий??

• Как справиться с неприятной ситуацией в программировании?

Какие языки программирования вы знаете?

Это базовое собеседование, в ходе которого может появиться серия вопросов по техническому программированию, которые постепенно становятся все сложнее и сложнее. Ответ на этот вопрос служит цели помочь собеседнику решить, соответствуют ли ваши навыки данной роли.

Например, если компания внедрила Python для разработки, важно включить Python в ваш ответ. Вы также можете использовать его для объяснения некоторых из ваших более специализированных образовательных начинаний.

Пример: Когда я начал программировать, я начал с языка C. Вскоре после начала обучения я получил сертификат по языку C. С тех пор я изучил Java и Javascript, а также SQL и Python. Я считаю, что мое знакомство с кодированием как для фронтенда, так и для бэкенда делает меня подходящей кандидатурой для корпоративных компаний.

Какой самый сложный проект вы завершили??

Рассказ о проектах, над которыми вы работали, дает вам возможность продемонстрировать свои навыки на реальных примерах. В этом вопросе вы узнаете о методе STAR для ответов на вопросы интервью. Что означает STAR:

• Ситуация: Опишите сложную ситуацию.

• Задача: Расскажите о задачах, которые помогли решить проблему, и опишите свою роль.

• Действия: Продемонстрируйте действия и стратегии, которые помогли вам достичь цели.

• Результат: Завершить работу с результатами.

Пример: _ Когда я был фрилансером, я создал сайт электронной коммерции для клиента, Melbourne Glass. Было сложно заставить устаревшую базу данных клиента правильно взаимодействовать со страницей электронной коммерции в редакторе CMS.

Однако, поскольку я обладаю глубокими знаниями о фронт- и бэкенд-системах, я смог создать код, который извлекал данные из системы инвентаризации базы данных, когда клиент выполнял такие действия, как перемещение товара в корзину или совершение покупки. Это принесло свои плоды, поскольку позволило бизнесу клиента стать полностью цифровым. _

Что делает вас сильным программистом?

Этот вопрос позволяет вам дать некоторое представление о себе. Чтобы ответить на этот вопрос, подумайте, какие черты и навыки делают хорошего программиста, и подробно объясните, как они перекликаются с вашими чертами, навыками, личными качествами и техническими способностями.

Это вопрос, который дает вам возможность рассказать о вещах, выходящих за рамки того, как вы технически можете выполнить работу, поэтому используйте эту возможность, чтобы рассказать о таких навыках, как лидерство, активное слушание и способность четко и кратко объяснять технические концепции. Некоторые навыки, которые делают хорошего программиста, включают:

• Способность последовательно писать чистый, рабочий код

• Уметь проводить тестирование кода

• Соблюдает сроки

• Хорошо работает в команде или в одиночку

• Знает общепринятые лучшие практики для конкретных языков программирования

Пример: Я хороший программист, потому что я владею распространенными языками, которые ценны для корпоративного бизнеса, я тщательно пишу чистый, эффективный код и ориентируюсь на сроки . Я также умею объяснять сложные технические концепции в понятных для большинства людей терминах.

Что вы делаете, чтобы оставаться в курсе новейших технологий?

ИТ - это область, которая часто меняется, и от программистов ожидается, что они будут следить за важными изменениями в технологических платформах, обновлениями поисковых систем, разрушительными инновациями в корпоративных технологиях и многим другим. В такой динамичной и творческой сфере программистам необходимо знать, какие изменения влияют на их деятельность. Ответ на этот вопрос дает вам возможность показать, что вы следите за тенденциями развития технологий.

Пример: ИТ - это моя страсть, и благодаря этому я всегда в курсе технологических тенденций. Для этого я слежу за корпоративными технологическими блогами, участвую в онлайн и местных ИТ-сообществах, где поощряется обмен идеями, и настроил оповещения в поисковых системах, чтобы присылать мне новые материалы о таких тенденциях, как Интернет вещей и облачные технологии.

Как вы подходите к разочаровывающей ситуации в программировании?

В то время как некоторые вопросы выше были техническими, это поведенческий вопрос, цель которого - понять, как вы справляетесь с ситуациями высокого стресса, подобными тем, с которыми вы сталкиваетесь как программист.

Вы можете обстоятельно ответить на этот вопрос, описав один из своих опытов, используя метод STAR для ответов на вопросы интервью. Вы также хотите подумать о том, какой язык вы потеряете, чтобы говорить о вещах, которые вас расстраивают и огорчают. Отвечайте спокойно и уважительно о предыдущих работодателях и коллегах.

Пример: В ситуациях с кодом, которые меня расстраивают, вместо того, чтобы злиться, расстраиваться или нервничать, я обращаюсь к онлайн-сообществу, которое может помочь мне решить проблему. Например, работая в Национальном геологическом обществе Саут-Бенда, я кодировал корпоративную CRM с помощью собственного языка кодирования, который никогда раньше не использовал.

Мне нужно было запрограммировать CRM для обработки пользовательских рабочих процессов, но я испытывал трудности с кодом. Я попросил помощи в интернет-сообществе по поводу базы данных и получил ответ в течение 15 минут. Другой член сообщества помог мне исправить мой код, чтобы рабочие процессы функционировали правильно.

Как подготовиться к собеседованию с программистом

Знания и навыки могут иметь решающее значение для получения работы, но ваша способность к социальному взаимодействию может сыграть решающую роль, когда собеседование будет проходить в условиях сложного решения о приеме на работу. Помимо знания ответов на эти и другие вопросы собеседования, которые могут возникнуть у интервьюера-программиста, примите во внимание следующие советы, чтобы быть готовым к собеседованию:

1. умеете общаться с людьми

Если вы хотите произвести хорошее впечатление на интервьюера, будьте индивидуальны. Вы хотите преподнести себя так, чтобы интервьюер понял, кто вы есть на самом деле. Общительность помогает налаживать связи, и вы хотите установить контакт с интервьюером с самого начала. Это поможет вам выделиться в его или ее сознании и поставить вас выше других кандидатов.

2. Найдите подтверждающие данные из прошлой работы

Выберите предыдущие проекты, которые вы можете использовать в качестве доказательства своих навыков и усилий. Способность выполнять работу - это самое основное требование, которое он или она ищет, и демонстрация вашего реального опыта может сыграть решающую роль на собеседовании.

3. Дважды проверьте свою работу

Если от вас требуется пройти тест, в котором вы создаете код, перепроверьте свою работу. Легко допустить простые ошибки. Однако самое худшее, что вы можете сделать, это отправить код с ошибками. Вы же не хотите, чтобы интервьюер подумал, что у вас нет базовых навыков, необходимых для программирования. Простая проверка может означать разницу между получением работы или дисквалификацией.

Двойная проверка своей работы также может показать интервьюеру, что у вас профессиональный производственный склад ума и вы нацелены на создание качественного кода. Даже если ваше решение неверно, предоставление полностью корректного кода может показать, что у вас есть навыки решения проблемы при наличии большего количества времени и информации. Эта способность может быть ценной для компании, занимающейся разработкой программного обеспечения.