Опубликовано пользователем Журнал HR-Portal
Сейчас самое время для подбора подходящего кандидата на вашу должность, но необходимо также выяснить, окажутся ли ваши соискатели теми, кого вы ищете.
Эта инфографика/тест от Spark Hire поможет вам.
Подведите итоги и сообщите нам о своих результатах в комментариях ниже.
Подводя итоги:
- Традиционалист тратит все свое время на совершенствование резюме, но может игнорировать другие части своего профиля соискателя!
- Реферальный соискатель с хорошими связями, которого привел нынешний сотрудник, но сможет ли он работать в вашей компании?
- Знаток социальных сетей знает, как использовать все сети, чтобы подать заявку на все вакансии но есть ли в них что-то существенное?
- Креативные соискатели знают, как выделиться из толпы, но является ли он кем-то особенным?
Рубрика:
Ключевые слова:
Источник:
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться