Процесс найма становится более мобильным. Все больше соискателей используют мобильные телефоны для поиска вакансий

На последней конференции LinkedIn вице-президент по мобильным продуктам Джофф Редферн объяснил, зачем его компания создала приложение для поиска вакансий, предназначенное для мобильных телефонов.

Новейшие исследования доказывают, что у компаний есть шанс заполучить лучших специалистов, которые используют мобильные телефоны для поиска работы. Компания LinkedIn уделяет новейшим тенденциям самое пристальное внимание, именно поэтому она выпустила приложение для мобильных телефонов, предназначенное для поиска вакансий и подачи резюме.  

На конференции по вопросам развития мобильных технологий MobileBeat 2014 вице-президент отдела мобильных продуктов LinkedIn Джофф Редферн обосновал выпуск нового приложения. Конференцию посетило более 1000 человек.

Если перспектива подать резюме с использованием смартфона кажется вам странной, вы не одиноки. В беседе с Редферном Йан Шерр, один из авторов CNET News, спросил, следует ли соискателям следует обратить внимание на эту возможность. Шерр сказал, что сам бы он так не поступил. 

Редферн ответил, что с помощью нового приложения пользователи LinkedIn.com ежедневно просматривают 1,5 млн объявлений о вакансиях и отсылают более 44 тыс. резюме.

Недавние исследования, проведенные порталом Glassdoor, посвященным поиску работы и построению карьеры, подтверждают, что все больше соискателей используют для этих целей мобильные устройства. Более 90% респондентов утверждают, что планируют использовать свой смартфон или мобильный телефон по крайней мере на одном из этапов поисков. Кроме того, 20% респондентов уже использовали мобильное устройство для подачи резюме. 

Редферн и его команда опросили пользователей LinkedIn, чтобы выяснить, почему они используют мобильное приложение, и получили интересные ответы.

Многие говорили: "Я прихожу на текущее место работы и чувствую, что я им недоволен. Я хочу подыскать другое место, но мне не хочется, чтобы коллеги, которые сидят со мной в одном кабинете и видят монитор моего компьютера, знали о моих поисках". 

Помимо сохранения конфиденциальности, мобильные устройства дают соискателям конкурентное преимущество. Около 50% кандидатов признают, что они имеют больше шансов на успех, если отвечают на вакансию сразу после того, как она была опубликована. 

Laura Montini, inc.com
Перевод: Айрапетова Ольга

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Поделиться