Опубликовано пользователем Журнал HR-Portal
Можно утверждать, что мы живем в невероятно поверхностном мире. Понятие красоты влияет на все, что мы делаем на продукты, которые мы покупаем, на еду, которую мы едим, даже на людей, с которыми мы общаемся.
Но влияет ли это на нашу рабочую жизнь? Эта инфографика от brightonsbm.com углубляется в спорный вопрос платят ли за красоту?
Выводы:
- Средний процент обратного звонка для типично привлекательной; женщины составляет 54%. Среднее количество обратных звонков для типично непривлекательных; женщин составляет всего 7%. Это действительно шокирующая статистика.
- Высокие люди обычно зарабатывают больше денег, чем низкорослые сотрудники можно утверждать, что это просто связано с тем, как сотрудники держат себя. Это также может быть связано с уверенностью и отношением.
- Женщин, которые носят макияж, воспринимают более серьезно, чем тех, кто этого не делает. В чем причина этого?
- Средняя зарплата сотрудника с низкой самооценкой намного меньше, чем сотрудника с высокой самооценкой. Значит ли это, что все дело в отношении?
Рубрика:
Ключевые слова:
Источник:
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться