Преимущества использования видеоинтервью при подборе персонала

Одним из самых современных элементов процесса найма и подбора персонала является видеособеседование. Его легче организовать, он сокращает расходы и позволяет проводить повторную оценку позже.

Эта инфографика от Spark Hire показывает некоторые преимущества видеоинтервью и его недавний рост.

Подводя итоги:

• Традиционные методы найма занимают в среднем 45 дней на новую должность и стоят в среднем $1,500 $5,000 на одного сотрудника.
• Стоимость замены сотрудников может в 4 раза превышать их годовую зарплату, а плохой подбор персонала обходится компаниям в среднем более чем в $50 000.
• 80% текучести кадров может быть связано с ошибками в процессе найма, согласно Гарвардскому исследованию.
• Существует два вида видеособеседований односторонние и двусторонние
• Односторонние видеособеседования более продуктивны.продуктивны (можно сделать больше экранов интервью), удобны (ответы можно записать и просмотреть в любое время) и экономичны.
• Двухсторонние видеоинтервью удобны (не нужно планировать график или ехать), открывают (работодатели могут видеть невербальные сигналы кандидатов), записываются и обмениваются информацией.
• Двухсторонние видеоинтервью позволяют сэкономить до 67% на необходимых путешествиях по сравнению с более традиционными методами подбора персонала.

[Полезные советы]