Полное руководство по умному рекрутингу от А до Я

У нас было полное руководство от А до Я по персональному брендингу теперь пришло время поприветствовать полное руководство по умному подбору персонала.

По мере того как мы становимся все более цифровыми, рекрутинг меняется еще больше и все типы рекрутеров должны работать, чтобы меняться вместе с ним.

В состоянии ли вы нанимать лучших талантов при меньших затратах? Можете ли вы использовать новые технологии и платформы?

Следуйте приведенному ниже руководству от А до Я (созданному recruitingdivision.com) и узнайте!

Вопросы:

  • A Используете ли вы ATS для управления заявками? Какой из них лучше?
  • D Является ли ваша рабочая сила разнообразной? Способны ли вы конкурировать в условиях глобальной экономики?
  • G Геймификация делает найм более увлекательным для кандидата.
  • L LinkedIn. Это не требует объяснений, не так ли?
  • R Создайте хорошие программы привлечения сотрудников, и вы получите лучших кандидатов.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л
+1
0
-1