Почему социальные сети важны при отборе кандидатов

Мы знаем, что отбор кандидатов важен но какую роль играют социальные сети?

Эта инфографика от Go-Gulf.com показывает, почему это ;важно.

Вопросы:

  • 2 из 5 работодателей используют социальные сети для отбора кандидатов.
  • 19% менеджеров по найму говорят, что нашли причину для найма кандидата в его социальных сетях.
  • 76% рекрутеров используют Facebook для отбора кандидатов.

Как отсеять потенциальных кандидатов онлайн

social-media-screening

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л
+1
0
-1