Почему мобильные приложения для поиска работы важны для рекрутинга

В этот технический вторник мы изучаем эту удобную инфографику о процессе подачи заявлений о приеме на работу через Интернет, в которой приводятся данные более 1000 соискателей и 300 HR-специалистов.

Подача заявлений о приеме на работу через Интернет может быть как простым и быстрым процессом, так и кошмаром, связанным с длительным заполнением заявлений. Компании постоянно пытаются усовершенствовать процесс подачи заявлений через Интернет и количество способов подачи заявлений. Например, теперь вы можете удобно подать заявку на работу с помощью телефона.

Эти интересные данные еще раз подтверждают важность мобильных устройств и то, что плохой опыт отталкивает потенциальных кандидатов. Работодатели должны понимать, что нужно кандидатам, и предоставлять их прямо сейчас!

Вопросы:

  • Три из четырех соискателей считают, что поиск работы в Интернете отнимает много времени (80%) или вызывает стресс (78%).
  • Большинство соискателей (70%) хотят иметь возможность подавать заявления на мобильных устройствах. Однако более трети работодателей (36%) сообщают, что их сайт не оптимизирован для мобильных устройств, а более четверти (27%) вообще не поддерживают мобильные устройства.
  • Соискатели говорят, что самая большая причина (60%), по которой они отказываются от подачи заявления на работу, связана с техническими препятствиями.
  • Почти четверть работодателей (21%) знают, что плохой опыт работы с кандидатами увеличит количество негативных комментариев в социальных сетях.

HelpWanted_Jibe-9.24.14

Каким;был ваш опыт подачи заявок на работу в последнее время? Расскажите нам об этом в комментариях ниже!

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л

Поделиться