Почему лучшие работодатели задают такие странные вопросы на собеседовании

Ллойд Бланкфейн приходит на собеседование и спрашивает ;Если бы вас уменьшили до размеров карандаша и поместили в блендер, как бы вы выбрались?.

Очевидно, что настоящий вопрос здесь ;Какого черта я подал заявление на работу в Goldman Sachs?.

Как бы то ни было, похоже, что интеллект является первым качеством, которое работодатели ищут в кандидатах, смотрите почему (любезно предоставлено SuperScholar.org) ниже.

Вопросы:

• 71% работодателей ценят эмоциональный интеллект, а не IQ.
• Google спрашивает: почему крышки люков круглые?
• Petco спрашивает: "Если бы вы могли быть кем-то другим, кем бы вы были и почему?