Возможно, вы задавали этот вопрос при собеседовании с потенциальными сотрудниками, но насколько серьезно вы должны рассматривать ответ на вопрос ;какой детский персонаж лучше всего описывает вас?
Британский бизнес по ремонту обуви и вырезанию ключей делает именно это. Компания Timpson набирает персонал в соответствии с тем, на кого из персонажей Mr Men похожи их характеры. Но какого персонажа Mr Men или Little Miss вы бы хотели нанять?
Вот некоторые из самых известных на ваш выбор:
1. Mr Tickle
Это самый первый персонаж Mr Men, который когда-либо был создан, и, как следует из его имени, он просто не может перестать щекотать людей. Это может быть истолковано двояко, если ваш потенциальный сотрудник скажет, что он похож на него. Это либо офисный проказник, который любит немного посмеяться и пошутить, либо человек, который может изменить настроение любого и заставить его смеяться.
2. Маленькая мисс Солнечный свет
Если вы возьмете на работу человека, который уподобляет себя этому персонажу, то можете быть уверены, что это человек, у которого всегда веселый нрав. Они счастливы быть на работе и рассыпают маленькие лучики солнечного света, куда бы они ни пошли и кого бы ни встретили.
3. Мистер Жадность
Хотя вы можете восхищаться человеком, который демонстрирует драйв и амбиции, вы должны быть немного настороже с тем, кто сравнивает себя с этим персонажем. Жадность - не самая лучшая черта, и уж точно не на рабочем месте.
#Timpson используют #MrMen для привлечения новых людей! Кто из них вы? pic.twitter.com/XaI0cIJvrd
- GoCustom Clothing (@_GoCustom) April 24, 2017
4. Мистер Любопытный
У каждого человека есть любознательная сторона, и иногда быть любопытным не всегда плохо особенно если речь идет о работе детектива или расследованиях. Но давайте посмотрим правде в глаза: никому не нравится человек, который настолько любопытен, что коллеги тут же прекращают разговор, когда он входит в комнату, или, что еще хуже, тот, кто постоянно выпытывает информацию, которая их не касается.
5. Маленькая мисс Великолепие
Мы все любим, когда наши сотрудники заботятся о своей внешности и прилагают усилия, но если их внешний вид настолько отвлекает, что мешает другим выполнять свою работу, действительно ли они будут лучшим кандидатом? Не успеете оглянуться, как они начнут просить отгулы, чтобы сделать прическу или маникюр, или, что еще хуже, использовать драгоценное рабочее время для покупки в Интернете нового наряда.
6. Мистер Лень
Говорят, что честность - лучшая политика, но если кто-то из потенциальных сотрудников говорит, что он очень похож на мистера Лень, то вам лучше отказаться от него. Нет ничего хуже, чем сотрудник, который не выкладывается по полной и не доводит начатое дело до конца, и еще хуже, если его коллегам по работе приходится подхватывать слабину.
7. Маленькая мисс Неприятность
Избегайте любой ценой. Думаю, больше ничего не нужно говорить. Никому не нужны нарушители спокойствия на рабочем месте. Одной мысли о том, что вам придется сообщать о них в отдел персонала, достаточно, чтобы у кого-нибудь разболелась голова. Так что если только вы не сошли с ума или не хотите бросить себе -вызов-, то я бы отбросил всякого, кто говорит, что он похож на этого персонажа, далеко в сторону!
Не всегда использование персонажей детских книг может быть правильным подходом, поскольку иногда сильное резюме и определенные навыки являются ключевыми факторами при приеме на работу. Но если вы хотите нанять сотрудника, ориентируясь исключительно на его личность или характер, зачем ограничиваться только детскими персонажами, вы можете попросить его описать себя как животное, любимого киногероя или погоду!
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
