Хотя многие люди делают стремление к счастью целью своей жизни, последние исследования показывают, что это может дать обратный эффект и, по иронии судьбы, привести к меньшему счастью.
- Поскольку жизнь наполнена различными проблемами, людям, возможно, лучше преследовать цель, а не гнаться за страстью, формируя стойкость и характер, необходимые для процветания.
- Открытие наших уникальных призваний может помочь нам не только расцвести как личности, но и как человечеству.
Где ваша работа встречается с вашей жизнью. Смотрите больше от Ascend здесь.
Мы все слышали это раньше: Чтобы изменить мир, мы должны использовать нашу страсть как Северную звезду, а наше счастье - это мерило нашего успеха. Но, работая с тысячами начинающих лидеров, состоявшихся руководителей и студентов по всему миру, я понял, что этот совет неверен. Счастье не является целью нашего человеческого существования.
Сделать счастье целью нашей жизни равносильно тому, чтобы пуститься в глупые поиски, которые наверняка приведут нас к разочарованию. На самом деле, последние исследования показывают, что стремление к счастью может по иронии судьбы привести к уменьшению счастья и пагубным последствиям.
Характер закаляется перед лицом трудностей - коротких путей не существует. И когда наступает суровая реальность, искатели счастья могут почувствовать себя одураченными, пустыми и лишенными руля. Сами невзгоды, которые мы часто хотим обойти, способны воспитать в нас мужество, стойкость и характер, необходимые для процветания человечества в эпоху, когда машины стремительно заменяют людей в глобальной экономике.
Это стремление к цели на работе не объясняется исключительно моральными или теологическими соображениями. Современные исследования также показали, что люди, которые стремятся найти смысл жизни, не только живут дольше, но и улучшают физическое и психическое здоровье, повышают экономическое благосостояние и устойчивость к переменам в жизни. Отдельные люди и компании выигрывают, когда люди приходят на работу каждый день, мотивированные чувством призвания. Счастье - это не цель, а скорее побочный продукт жизни по тому пути, который я называю "путем предназначения"
Для этого необходима "профессиональная смелость" - ясность в отношении работы, для которой вы созданы, и приверженность ей, несмотря ни на что. Это нечто большее, чем просто удовлетворение своих страстей, - это обнаружение причины своего существования и действие в соответствии с ней. По словам автора Паркера Палмера, "призвание - это не цель, которую нужно достичь, это дар, который нужно получить". Иногда предназначение открывается после невообразимо болезненных переживаний. В других случаях оно маскируется под кажущуюся неразрешимой проблему человека или общества, которую вы не можете не посвятить свою жизнь попытке решить. В некотором смысле, вы не находите свое призвание - ваше призвание находит вас.
Например, Кармита Семаан, инженер-химик с мичиганским образованием, ставшая социальным предпринимателем, увидела проблему, которую ее тянуло решить: отсутствие цветных руководителей/лидеров в американском секторе образования. После работы в компании Procter & Gamble и получения степени MBA Kellogg она перешла из корпоративной жизни в сферу общественного образования и в 2014 году основала Институт Surge. Всего за пять лет Surge и его выпускники-стипендиаты оказались в авангарде реформы образования, оказывая влияние на школьные округа, аналитические центры и образовательные некоммерческие организации по всей стране. Все началось с одного человека, которым двигало чувство призвания.
В этом и заключается суть профессионального мужества. Это признание того, что существует разрыв между тем, что вы делаете, и тем, для чего, по вашему мнению, вы созданы. Для кого-то это может означать смену компании на более целеустремленный бренд. Для кого-то это может означать возвращение в школу, чтобы подготовиться к другой сфере деятельности. Это смелость повернуть в другом направлении, когда ваша душа понимает, что пришло время - когда ваша душа требует, чтобы вы жили тем, что Паркер Палмер называет "неразделенной жизнью".
Я не понаслышке знаю, что это не тривиальное стремление. Будучи профессором бизнес-школы и пастором, я считаю, что, хотя, возможно, проще разделиться, для всех будет лучше, если я привнесу свое полное, подлинное "я" в каждую ситуацию - будь то классная комната, зал заседаний или кафедра. Хотя исследования показали, что подлинность может быть сопряжена с риском (особенно для цветного населения и женщин), мое стремление быть цельным требует, чтобы я не метался туда-сюда, как хамелеон, переходя от одного обязательства к другому.
У каждого из нас есть призвание - уникальное, достойное дело жизни, которое мы призваны выполнять в этот момент человеческой истории. Поэтому вместо того, чтобы строить свою жизнь вокруг страстей и стремления к счастью, давайте прислушаемся к голосу своего призвания, чтобы понять, кем мы должны стать и как мы можем способствовать процветанию человечества. Это может изменить мир к лучшему.
Об авторе
Николас Пирс - клинический доцент кафедры менеджмента и организаций в Школе менеджмента Келлога Северо-Западного университета. Он также является генеральным директором The Vocati Group, глобальной консалтинговой компании для руководителей. Следите за ним в Твиттере @napphd.
- Hbr.org
Поделиться
