Перевод сотрудника в выходной день: возможные нюансы

Вопрос: Можно ли перевести сотрудника на новую должность в его выходной день (01.09.2008)?

Ответ:

Трудовое законодательство не запрещает перевод сотрудника в выходной день. Заявление на перевод можно написать заранее и передать работодателю.

Важно отметить:

• Перевод может быть оформлен с 01.09.2008, но сотрудник не обязан выходить на работу в свой выходной.
• С практической точки зрения, корректнее оформить перевод с 06.09.2008, так как именно с этой даты сотрудник приступает к новым обязанностям.

Рекомендации:

• Оформите перевод с датой, соответствующей фактическому началу работы на новой должности.
• Убедитесь, что сотрудник ознакомлен с условиями перевода и согласен с ними.
• Составьте приказ о переводе и уведомите сотрудника о его содержании.

Помните, что перевод сотрудника должен быть оформлен в соответствии с законодательством и с учетом всех нюансов.