Пересмотрите свое резюме на 2020 год!

Каждый консультант по карьерному росту скажет вам: «Обновляйте свое резюме в конце года». Но зачем это делать?

Если вы не ищите работу, тогда кому интересно то, что у вас написано в резюме?

Но это действительно важно, и вот почему. Мы часто слышим от своих клиентов примерно одинаковые истории: «Я не думал менять работу, поэтому и беспокоился о своем резюме. И однажды мне позвонил хэдхантер – из ниоткуда. В спешке мне совершенно не хотелось обновлять свое резюме, поэтому я упустил ту возможность».

Вам нужно всего час или два, чтобы переделать свое резюме на 2020 год. Это хорошее занятие. И совершенно не имеет значения, планируете ли вы менять работу, или нет, но ваше резюме всегда должно быть подготовленным и актуальным.

Когда вы пересматриваете свое резюме, вы получаете шанс напомнить себе о том, как вы выросли в профессиональном плане – это бесценный опыт!

Если вы работаете сейчас, то к концу 2020 года вам все равно придется проводить обзор производительности. Так почему бы не начать готовиться к нему сейчас, вспоминая свои достижения за 2019.

На рабочем месте все по-новому. Каждый из нас – предприниматель, включая и вас. Начать свое дело очень просто, и сейчас подходящее время для этого.

Задайте себе вопрос: «Чем я мог бы еще заниматься кроме своей основной работы?»

Это может быть веб-дизайн или административная помощь, бухгалтерия или программирование, и т. д. У каждого есть профессиональные навыки и знания, и вы можете консультировать других людей. Даже если у вас один клиент – отлично – это уже немало!

Итак, чтобы обновить свое резюме на 2020 год, вам понадобиться копия его старой версии. Спросите себя: «Что изменилось с того момента, когда я в последний раз смотрел на свое резюме?» Возможно, ваши карьерные цели изменились.

То, что было написано год назад, можно считать устаревшим.

Люди и организации развиваются все время. Иногда небольшие перемены могут быть незаметными в данный момент, но через год картина выглядит уже совершенно по-другому.

Задайте себе вопрос: «Могу ли я быть уверенным в том, что мое резюме полностью показывает то, кем я являюсь сейчас?» И ваш ответ, скорее всего, будет следующим: «Нет». Это хорошо. В противном случае вам нужно спросить себя о том, почему же ничего не изменилось за год.

Мы рекомендуем пересматривать резюме с самого начала. Пункт «Summary» должен идти сразу под вашим именем и контактной информацией. Если у вас есть голосовое резюме (Human-Voiced Resume), его тоже нужно переделать. И оно должно звучать так, как будто вы разговариваете с кем-то:

Менеджер по маркетингу

Я люблю помогать малым брендам в их развитии. Моя специализация – стартапы, маркетинг и PR. В 2019 году я помог Angry Chocolates увеличить их продажи от 0 до 15 миллионов (в течение одного года).

А что вы сделали в прошлом году? Вы можете рассказать о своих «подвигах» в своем резюме. Менеджеры по найму хотят знать о том, чем вы смогли помочь другим сотрудникам и клиентам – так они смогут быть уверенными в том, что вы сделаете то же самое и для них.

Как только вы завершили работу над «Summary», пора двигаться к средине документа. Здесь все по старинке: нужно перечислить все места работы в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего (или текущего).

И что еще вы можете здесь добавить?

Какие из достижений за 2019 год вам кажутся самыми значимыми, которые вы хотели бы сделать частью своего брендинга? Вот несколько идей:

  • Возможно, вы помогли решить серьезную финансовую проблему для своей компании.
  • Возможно, вы содействовали подписанию нового прибыльного контракта.
  • Возможно, вы сумели трансформировать устарелый процесс, сделав его более продуктивным и быстрым.
  • Возможно, вы помогли работодателю сэкономить деньги.
  • Вы так же могли кому-то помочь с обучением.

Какие достижения за 2019 год вызывают у вас чувство гордости? Добавьте их в свое новое резюме!

И не стоит ограничиваться лишь работой над верхней частью резюме. Когда вы посмотрите не этот документ новыми глазами, вы сами поймете, что вы хотите изменить или добавить к описанию прошлых рабочих мест.

Наша клиентка Пэм была воспитателем в детском саду, прежде чем стала менеджером продажам. В 2019 году ее уволили, и она посетила наш курс «Поиск работы после 50»(«Job Search after Fifty»).

«Раньше я думала, что в резюме не стоит упоминать о своем опыте работы в сфере дошкольного образования», сказал она. «Мне казалось, что менеджеры по найму будут свысока на это смотреть. Теперь я понимаю, что свой бесценный опыт том, как учить других, а так же что такое спокойствие и выдержка, я получила как дошкольный учитель».

В своем старом резюме Пэм очень кратко описывала эту работу: «Учитель, от 3-х до 4-х лет», с указанием сроков занятости, и ничего больше.

Теперь, когда Пэм пересматривает свое резюме, она совершенно по-другому смотрит на свой педагогический опыт. Вот как она описывает его:

«Я обучала очень маленьких детей навыкам общения, разрешения конфликтов и повышения самооценки, с помощью игр, рассказов и огромного терпения. Когда вы смотрите на мир глазами трехлетних детей, вы сами становитесь лучшим коммуникатором и коучером».

Не удивительно, что с помощью нового резюме Пэм получила приглашение на интервью от менеджера по продажам. Каждый руководитель хочет нанимать таких людей, которые умеют думать.

И Пэм не отправляла свое резюме на рекрутинговые порталы (больше известные как «черные дыры»). Она отослала его непосредственно каждому менеджеру по персоналу, который ее интересовал.

Она отправила резюме (Human-Voiced Resume) в одном конверте с содержательным сопроводительным письмом (Pain Letter), которое было написано только для этого конкретного менеджера. Пэм знала все о pain-based selling благодаря своему опыту продаж. Теперь она знает все о pain-based job-hunting!

Пересмотрите и вы свое резюме на 2019 год и добавьте в него больше человечности. Поверьте, это намного интереснее (и более выигрышно) представлять себя как человека, а не робота-киборга (со скучным традиционным резюме). Это новый год – время выйти за рамки и попробовать что-то новое. Мы болеем за вас!

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
  • Лиз Райан
Источник: 
  • Linkedin.com
+1
0
-1
Аватар пользователя Елена К-ва

Совершенно верно и логично обновлять своё резюме. Даже если вы не ищите работу сейчас, не значит что вы не будете искать её через месяц) Для меня, как для рекрутера выглядит отталкивающе резюме, которое не обновлялось более полугода. Ведь за полгода можно начать и закончить проект, прослушать курсы, поменять контактные данные и т.д. Резюме -это лицо работника, это первое, что видит рекрутер или менеджер по подбору персонала. И если бы соскатели знали сколько реальных шансов изменить работу на более лучшую они упустили, поленившись заглянуть в своё резюме, то пришли бы в ужас. Потратьте 5 минут раз в полгода на это скучное занятие, ведь это вложение в вашу жизнь и в ваше будущее.