Цифры поиска работы могут быть пугающими. Компании получают от 75 до 250 резюме на одну открытую вакансию, и, кроме того, менеджеры по подбору персонала тратят всего 11 секунд или меньше на просмотр резюме, прежде чем принять решение о выборе кандидата.
Заставляет почувствовать себя крошечным, не так ли?
Возможно, я говорю очевидное, но ваше резюме действительно должно быть настолько хорошим, насколько вы можете его составить.
К сожалению, люди все еще совершают одни и те же ошибки в резюме, опуская то, что следовало бы включить, и включая то, что следовало бы опустить. Это облегчает работу менеджерам по подбору персонала, которые просто выбрасывают плохие резюме, но усложняет жизнь вам, потому что, если ваше резюме плохое, вы не получите работу.
Вот окончательный список "до" и "дон". Следуйте этим правилам, и вы увеличите свои шансы на получение работы на... ну, на много (я что, математик?).
Не стоит
Слишком сильно беспокоиться о предполагаемом правиле "одной страницы". Если у вас большой опыт, ваш опыт может не уместиться на одной странице. Кроме того, если вы еще не слышали, переходы с одной работы на другую - это новая норма. Это занимает место в резюме. В любом случае, никто не читает эти вещи на бумаге. Но это не значит, что вы должны бегать вечно. Используйте здравый смысл.
Иметь цель. "Получить должность копирайтера в рекламном агентстве, где я смогу продемонстрировать свои отличные навыки письма и маркетинга!" Дело не в том, чего хотите вы. Речь идет о том, чего хочет работодатель.
Лгать. Может возникнуть соблазн выдумать что-нибудь. Не делайте этого. Риски намного превышают потенциальные выгоды. Недавно соискатель из Workopolis был пойман на лжи во время собеседования. Это было неловко для всех участников, но в основном для него. И если вас не будет в комнате, когда вас поймают, вы никогда не узнаете, что именно поэтому с вами не связались. Они не будут звонить вам, чтобы сказать, что поймали вас на лжи.
Используйте клише и жужжащие слова. Вы "ориентированный на результат командный игрок, который мыслит нестандартно, с проверенным послужным списком"? Может быть, вы "инициативный человек, который добивается успеха"? Не говорите этого в своем резюме. Менеджеры по найму ненавидят, когда их бомбардируют бессмысленными терминами. Список "жужжащих" слов, которые не следует использовать, приведен здесь.
Скажите "обязанности" или "в обязанности входит" Помните, что мы говорили о словах-действиях? Используйте их для описания своих предыдущих должностей. Подробнее об этом здесь.
Поделитесь своей личной информацией, включая дату рождения, семейное положение, сексуальную ориентацию, политическую принадлежность или религию. Европейское резюме часто включает подобную информацию. Североамериканское резюме - нет. Да, работодатели часто могут получить много такой информации из ваших социальных сетей. Но не включайте ее в свое резюме.
Скажите, что рекомендации доступны по запросу. Очевидно, что ваши рекомендации доступны по запросу. Нет необходимости тратить место на то, чтобы говорить об этом.
Укажите ваше среднее образование. Если вы еще не учитесь в средней школе, или только что закончили ее, или претендуете на должность, для которой требуется диплом о среднем образовании, опустите этот пункт.
Укажите время, проведенное в тюрьме за сексуальное нападение. Вы можете подумать, что это само собой разумеется, но мы видели резюме, в котором кандидат перечислял время, проведенное в "большом доме", и уточнял, что обвинение было сексуальным нападением. Смотрите это сокровище здесь.
Делать
Сделайте вашу контактную информацию легкодоступной. Разместите вашу контактную информацию вверху, где ее не пропустят. Может показаться, что это мелочь, но она облегчает жизнь каждому.
Ведите резюме. Подведите итог в нескольких словах, акцентируя внимание на своих сильных сторонах и квалификации.
Перечислите свой опыт в хронологическом порядке. Если у вас нет необходимого опыта, карьерный консультант может посоветовать вам использовать "функциональное резюме", в котором основное внимание уделяется навыкам, а не опыту. Делайте это только в крайнем случае. Большинство менеджеров по подбору персонала увидят функциональное резюме и сразу поймут, что у вас нет того, что они ищут.
Укажите даты. Не думайте, что вы можете схитрить, просто перечислив места, где вы работали, и опустив даты. Менеджеры по найму, скорее всего, забракуют резюме без дат.
Прочитайте. Менеджеры по найму следят за орфографией, грамматикой и чистотой текста. Опечатки и орфографические ошибки - одна из первых причин, по которой они отбросят ваше резюме.
Настройте свое резюме на конкретную должность. Составьте резюме, соответствующее конкретной должности. Многие люди совершают ошибку, создавая универсальное резюме и изменяя только сопроводительное письмо. Но благодаря стандартному использованию систем отслеживания кандидатов существует очень большая вероятность того, что никто не прочтет ваше сопроводительное письмо. Персонализируйте резюме.
Используйте ключевые слова. Это часть персонализации. Используйте ключевые слова, которые перечислены в описании вакансии. Именно на эти слова будут обращать внимание специалисты по электронной проверке. Точные ключевые слова, которые работодатели ищут по отраслям, можно посмотреть здесь.
Перечислите конкретные достижения. Продемонстрируйте, какую ценность вы принесете на эту должность, рассказав, чего вы достигли на каждой предыдущей должности.
Используйте слова действия. "Создал", "Улучшил", "Увеличил", "Разработал", "Инициировал...". Используйте слова, которые демонстрируют, что вы добиваетесь результата. Подробнее об этом здесь.
Используйте цифры для количественной оценки ваших достижений. Если под вашим руководством продажи выросли на 500% за год, это именно то, что вы действительно хотите прояснить.
Включите передаваемые навыки. Если неясно, как ваш опыт розничных продаж применим к должности менеджера по организации мероприятий, на которую вы претендуете, пропишите это. Не ждите, что работодатель сделает эту работу за вас. Они этого не сделают.
Используйте профессиональный шрифт. Придерживайтесь Helvetica/Arial, Calibri или Times New Roman. Резюме - не время для того, чтобы увлекаться Comic Sans или Bauhaus 93.
Используйте профессиональный адрес электронной почты. Многие думают, что адреса типа sexygirl89@whatever.com ушли в прошлое. Они ошибаются. Но они должны быть правы. Это заставляет вас выглядеть нелепо перед работодателями. Используйте свое имя или его вариацию.
Я знаю, что назвал этот список "окончательным", но если вы заметили что-то, что я упустил, не стесняйтесь добавить это в разделе комментариев.
В случае, если вы пропустили этот список, не стесняйтесь добавить его в раздел комментариев.
- workopolis.com
Поделиться
