Опубликовано пользователем Журнал HR-Portal
Получить работу непросто, но хорошо известно, что социальные сети могут облегчить эту задачу.
Вот полное руководство по использованию социальных сетей для получения работы, составленное CIPHR.
Подводя итоги:
- 93% рекрутеров будут искать профили в социальных сетях в процессе собеседования.
- Используя Instagram, убедитесь, что ваш профиль является профессиональным, создавайте высококачественный контент и общайтесь.
- В Facebook приведите в порядок свой профиль, налаживайте связи и общайтесь.
Как набрать персонал?
The Ultimate Social Media Guide to Getting a Job by CIPHR.com at CIPHR.com
Рубрика:
Ключевые слова:
Источник:
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться