Общие вопросы для собеседования на должность лаборанта (с образцами ответов)

Собеседование является, пожалуй, самым важным этапом в процессе приема на работу. Во время собеседования и кандидат, и интервьюер имеют возможность понять, подходит ли данная должность кандидату. Заблаговременная подготовка к распространенным вопросам собеседования может помочь кандидатам на должность лаборанта уверенно вести себя во время собеседования. В этой статье мы предлагаем общие вопросы для собеседования с лаборантами, сгруппированные по категориям, и даем ответы на несколько популярных вопросов для собеседования с лаборантами.

Общие вопросы

Большинство собеседований с лаборантами начинаются с серии вопросов о ваших интересах, хобби и целях. Подготовьтесь к ответам на эти общие вопросы перед собеседованием:

• Почему вы заинтересованы в лабораторных исследованиях?

• Что побудило вас подать заявление на эту должность?

• Кого вы уважаете в области исследований и почему?

• Где вы видите себя через пять лет?

• О какой работе вы мечтаете??

• Чем вы любите заниматься вне работы?

• Нравится ли вам работать в команде или вы предпочитаете работать самостоятельно?

• Можете ли вы работать по вечерам и выходным, если это необходимо?

• Как вы справляетесь со стрессом на работе?

• Чем вы больше всего гордитесь в профессиональном плане?

Вопросы об опыте и биографии

Важно, чтобы лаборанты обладали определенными навыками и опытом для адекватного выполнения своих обязанностей. Большинство менеджеров по подбору персонала во время собеседования задают такие вопросы, связанные с образованием и опытом работы, как эти:

• Где вы учились в школе?

• Работали ли вы раньше лаборантом??

• Как, по вашему мнению, ваше образование подготовило вас к этой работе?

• Как бы вас охарактеризовали предыдущие коллеги?

• Каков ваш уровень технологического комфорта?

• Опишите свой вклад в последний лабораторный проект, над которым вы работали.

• Изучали ли вы научное письмо во время обучения?

• Что вам больше всего понравилось в вашей программе обучения?

• О чем была ваша диссертация?

• Хорошо ли вы ладите с коллегами??

Углубленные вопросы

Чтобы убедиться в наличии у вас необходимых способностей, методов решения проблем и навыков работы в команде, менеджеры по подбору персонала часто задают ряд глубоких вопросов, требующих мгновенного аналитического мышления. Подготовьтесь к этим типам глубокомысленных вопросов перед собеседованием:

• Каков ваш процесс эффективного ведения заметок?

• Какие шаги вы предпринимаете для защиты конфиденциальной информации?

• Знакомы ли вы с каким-либо программным обеспечением для работы с лабораторной информацией?? Если да, то какой или какие?

• Проливается образец биологической жидкости. Как бы вы очистили его безопасно и эффективно?

• С какими лабораторными тестами вы знакомы лучше всего?

• В каких лабораторных исследованиях вам нужна помощь?

• Как вы справляетесь с конфронтацией?

• Умеете ли вы принимать конструктивную критику?

• Как вы определяете, какая информация является релевантной, а какая нет в анализе?

• Как вам нравится контролировать свою работу? Приходилось ли вам когда-нибудь контролировать работу своих коллег??

Вопросы для собеседования с примерами ответов

Лаборанты должны быть сильными коммуникаторами, поскольку им придется эффективно делиться результатами исследований со своими коллегами как в устной, так и в письменной форме. Изучите эти ответы на распространенные вопросы собеседования с лаборантом, чтобы убедиться, что вы готовы четко изложить свои ответы на собеседовании:

• Каковы, по вашему мнению, несколько наиболее важных мер безопасности в лаборатории?

• Как следует обращаться с опасными материалами?

• Какие навыки, по вашему мнению, наиболее важны для лаборанта?

• Вы просматриваете свои записи и замечаете ошибку. Что вы делаете?

• Какое лабораторное оборудование вам удобно использовать?

Каковы, по вашему мнению, несколько наиболее важных мер безопасности в лаборатории?

Менеджеры по найму хотят убедиться, что вы знаете специфические для лаборатории процедуры безопасности и готовы их выполнять. Изучение общих мер безопасности перед собеседованием - мудрая идея на случай, если интервьюер задаст подобный вопрос. Отвечая на вопрос, подчеркните важность безопасности в лаборатории и уверенно опишите две-три проактивные меры безопасности.

Пример: Безопасность в лаборатории абсолютно жизненно важна. Важные образцы могут быть не только загрязнены или уничтожены, если не соблюдать меры безопасности. Хотя все они ценны, я думаю, что самые важные из них - никогда не заставать исследователя врасплох во время работы, всегда носить защитное оборудование при работе с опасными материалами и следить за тем, чтобы все химикаты и образцы были надлежащим образом запечатаны и хранились после использования.

Как вы должны обращаться с опасными материалами?

В зависимости от ваших конкретных должностных обязанностей, вам, возможно, придется работать с нестабильными химическими веществами или другими опасными образцами. Менеджеры по найму хотят убедиться, что вам комфортно работать и вы имеете соответствующую подготовку и знания, чтобы обезопасить себя и своих коллег. Отвечая на этот вопрос, будьте уверенны и понятны. Предоставьте пошаговые инструкции по обращению с опасными материалами.

Пример: Во-первых, я бы убедился, что я и моя команда были должным образом экипированы в средства защиты, прежде чем приступать к работе с опасными материалами. Затем я бы подготовил участок, где буду работать с опасным материалом, обеспечив наличие соответствующих инструментов и средств безопасности, например, станций для мытья рук и промывания глаз. Наконец, я бы тщательно измерил материал, чтобы убедиться, что мы не сняли больше, чем нужно, и использовал его по мере необходимости.

Какими навыками, по вашему мнению, наиболее важно обладать лаборанту?

Менеджер по найму может задать этот или подобный вопрос, чтобы понять, совпадает ли ваше представление об идеальном кандидате с их представлением. Внимательно изучите объявление о вакансии перед собеседованием и подготовьтесь определить, какие навыки и квалификация, которыми вы обладаете, напрямую соответствуют формулировкам, используемым в описании вакансии.

Пример: Лаборанты должны иметь определенное образование и подготовку, чтобы успешно справляться со своими обязанностями. Я думаю, что наиболее важными навыками являются гиперфокусировка, организованность, понимание ситуации, внимание к деталям и коммуникабельность.

Вы просматриваете свои записи и замечаете ошибку. Чем вы занимаетесь?

Случайные ошибки на работе неизбежны, и менеджеры по найму знают это. Задавая этот вопрос, они хотят узнать, как вы отреагируете на ошибку и сможете ее исправить. При ответе обязательно признайте свою роль в ошибке и предложите конкретные идеи по устранению проблемы.

Пример: Я люблю просматривать свои записи на следующий день после того, как я их сделал, чтобы убедиться, что они имеют смысл, и я не упустил ничего важного. Если я вижу ошибку, я уточняю ее у других членов моей команды, чтобы убедиться, что у кого-то есть правильная информация, а затем обновляю свои заметки, чтобы отразить это.

Каким лабораторным оборудованием вам удобно пользоваться?

Интервьюер может задать этот вопрос, если вы претендуете на работу в лаборатории, где вам придется использовать специализированное оборудование. Будьте честны при ответе. Более чем вероятно, что в лаборатории вас обучат, как пользоваться оборудованием, с которым вы не знакомы. Когда вы отвечаете, опишите все оборудование, с которым вы знакомы, и когда вы с ним работали.

Пример: Я работаю с основным оборудованием, таким как горелки Бунзена и градуированные цилиндры, с первого курса бакалавриата, поэтому я чувствую себя очень комфортно с этим оборудованием. Мне также удобно работать с ультразвуковыми очистителями, которые я использовал во время работы в аспирантуре, и блочными нагревателями, которые я использовал на своей последней должности.