Нужен ли вам карьерный коуч?

Возможно, вы не знаете, какая карьера принесет вам удовлетворение, вы пытаетесь преодолеть последствия ужасной прошлой работы или не можете пройти собеседование. Карьерные коучи помогут вам разобраться в том, чем вы хотите заниматься, понять, что мешает вам продвигаться к своим профессиональным целям, и пережить взлеты и падения в процессе поиска работы. Автор приводит пять причин, по которым вам стоит подумать о найме карьерного коуча, и пять советов о том, как выбрать подходящего специалиста.

Карьерные коучи оказывают целый ряд услуг - от помощи в определении того, чем вы хотите заниматься, до изучения возможностей профессионального роста и поддержки в период взлетов и падений при поиске новой работы. Работа с карьерным коучем требует вложения времени и денег, поэтому важно провести должную проверку, чтобы определить, поможет ли вам работа с ним достичь ваших целей, и если да, то какой коуч может вам подойти. Вот пять причин, по которым вы можете рассмотреть возможность найма карьерного коуча, и пять советов по его выбору.

Когда вам нужен карьерный коуч?

Вы не знаете, что хотите делать дальше.

Вы бесцельно рыщете в LinkedIn, и каждая работа кажется вам работой, которую вы можете делать, но вы не уверены, чем вы на самом деле хотите заниматься. Когда родственники или друзья пытаются помочь вам сузить круг выбора, их предложения могут быть основаны на том, что они видели, как вы делали в прошлом, или на том, что является "самой легкой" карьерой или работой, на которую можно перейти, но не обязательно на том, что вызывает у вас отклик. Если вы не знаете, какая карьера или работа принесет вам удовлетворение, коуч может помочь вам рассмотреть возможности, которые могут отличаться от вашего прошлого опыта или которые вы не рассматривали.

Вы не знаете, как сделать свое резюме содержательным - и одновременно простым.

В резюме необходимо продемонстрировать навыки и возможности, необходимые для выполнения работы на том уровне, который предлагается. Карьерный тренер может помочь вам представить ваши навыки в контексте потенциальной роли - особенно те из них, которые не совпадают с тем, что указано в описании вакансии. Не все достижения, какими бы выдающимися они ни были, должны быть в резюме. Карьерный коуч поможет вам определить, какой опыт имеет отношение к работе, на которую вы претендуете, и упростить ваше резюме и профиль LinkedIn до одного сообщения, которое привлечет внимание рекрутеров.

Вы еще не забыли своего бывшего - работу, то есть.

Возможно, у вас есть или была работа, которая вызвала у вас гнев, грусть или тревогу, и вы пытаетесь преодолеть этот ужасный опыт. Многие люди думают, что следующая работа избавит их от негатива, но все не так просто.

Например, после успешной десятилетней карьеры моя коллега сделала несколько неудачных карьерных шагов, которые закончились ее уходом из нескольких компаний, причем не всегда по ее выбору. Ее уверенность в том, что она способна принимать правильные карьерные решения, была подорвана. Карьерный коуч помог ей преодолеть повторяющийся неприятный опыт и пересмотреть свои представления о себе, которые влияли не только на поиск работы, но и на ее повседневную мотивацию и семейную жизнь. Сейчас она счастлива в работе и вновь обрела уверенность в себе под руководством замечательного менеджера.

Вы проходили собеседования, но не получили работу.

Если вы не переходите в следующий раунд собеседований после первичного отбора рекрутера, проходите в следующий раунд, но не проходите мимо менеджера по найму, или постоянно занимаете второе место в конце процесса найма, возможно, вам нужна помощь, чтобы связать свой опыт с каждой работой. Карьерный коуч поможет вам ответить на такие каверзные вопросы, как "Вы раньше не занимались [заполнить пробел]?", уточнит ваши ответы на другие распространенные вопросы на собеседовании, отточит ваше исполнительное мастерство и потренируется с вами, чтобы вы чувствовали себя комфортно.

Вы не продвигаетесь по карьерной лестнице.

Карьерные коучи нужны не только для того, чтобы помочь вам найти новую работу. Многие коучи могут помочь вам понять, почему вы не продвигаетесь по карьерной лестнице в вашей нынешней компании. Коучи могут провести обзор 360 или расшифровать отзывы о вашей работе, чтобы выявить модели поведения, которые необходимо скорректировать для дальнейшего карьерного роста.

Если вы решили, что вам нужен карьерный коуч, вот пять моментов, которые следует учитывать при выборе подходящего специалиста.

Как нанять карьерного коуча

Знайте, какого специалиста вам нужно нанять.

Карьерные коучи помогают клиентам прийти к собственным резонансным решениям о том, как "максимально реализовать свой личный и профессиональный потенциал", согласно Международной федерации коучинга. Другими словами, они помогают вам разобраться в том, чем вы хотите заниматься, и понять, какие предположения вы делаете о себе, которые мешают вам продвигаться к своим профессиональным целям.

Карьерные коучи могут также предоставлять некоторые консультационные услуги для достижения ваших целей, например, составление резюме и помощь в оттачивании навыков прохождения собеседований. Важно отметить, что карьерные коучи никогда не должны обещать, что найдут вам работу или помогут добиться определенной зарплаты, поскольку ключ к успеху лежит в ваших руках.

Если проблемы, которые вы пытаетесь решить, выходят за рамки вашей карьеры, возможно, вам стоит начать с обращения к психотерапевту, который поможет вам изучить прошлые травмы и понять их влияние на все сферы вашей жизни, включая карьеру.

Знайте, какие услуги вам нужны, и будьте открыты для услуг, в которых вы не подозреваете, что нуждаетесь.

Многие люди обращаются к коучам с целью получить хорошо оформленное резюме, думая, что этого достаточно, чтобы попасть в дверь. Но как бы хорошо ни было составлено резюме, оно не будет привлекать внимание рекрутеров, если в нем ваш опыт не представлен через призму новой роли.

Вступайте в отношения с коучем, имея представление о том, что, по вашему мнению, вам нужно от него, но будьте открыты к его рекомендациям о том, какие еще меры могут сделать вас более успешным - например, упражнение на определение ценностей, чтобы убедиться, что вы будете удовлетворены на новой работе, коучинг по предположениям о ваших возможностях или карьерном росте, а также коучинг присутствия на собеседовании. При этом не стоит заставлять себя проходить оценку за дополнительную плату или нанимать коуча для тех областей, в которых вы уверены, что можете разобраться самостоятельно.

Попробуйте пробные сессии как минимум с тремя коучами, чтобы найти того, кто вам подходит.

Многие коучи предлагают бесплатные пробные сессии, которые дадут вам четкое понимание того, какой тип коуча и стиль коучинга подходит вам лучше всего. Возможно, вам нужен коуч, использующий специальные техники, такие как соматический или медитативный коучинг, а если у вас есть личные проблемы, которые необходимо решить, и вы одновременно ищете новую работу или карьеру, вам может понадобиться коуч, который достаточно универсален, чтобы предлагать также лайф-коучинг.

Если вы не уверены, чего хотите, задайте такие вопросы, как: Какого успеха вы добились в коучинге? Почему ваш коучинг лучше, чем у других коучей? Оцените, насколько коуч "понимает вас" и вашу уникальную ситуацию, когда он будет описывать, как он будет способствовать вашему карьерному росту или развитию.

Исследуйте подготовку, сертификацию и опыт коучей.

Карьерные коучи не имеют лицензии, поэтому любой может назвать себя таковым. Тем не менее, существует множество программ сертификации коучей. Спросите потенциального коуча, где он прошел сертификацию, а затем проведите небольшое исследование, чтобы убедиться, что он прошел через обширную программу обучения, а не просто заплатил за сертификацию. Золотым стандартом сертификации является сертификат Международной федерации коучинга. Наличие этой сертификации означает, что коуч соблюдает этический кодекс коучинга и участвует в непрерывном обучении для переаттестации каждые три года. Также определите, есть ли у коуча другой опыт, например, в сфере HR, рекрутинга, предпринимательства или в вашей отрасли, который будет полезен для ваших уникальных потребностей.

Подумайте о стоимости, периодичности и контактах.

Стоимость коучинга не регулируется. Карьерные коучи могут брать от $5 за тренинг до более чем $1 000 за сессию. Сессии длятся от 30 минут до одного часа. Некоторые коучи берут дополнительную плату за пересмотр резюме, в то время как другие включают ее в общую стоимость. Поймите, что именно вы получаете за эту цену. Также узнайте, как часто вы будете встречаться лично, по телефону или видеосвязи, и будет ли коуч отвечать на вопросы вне запланированных занятий.

Собрав всю эту информацию, вы сможете определить, подходит ли вам карьерный коучинг и конкретный коуч. Но прежде чем принять решение о найме коуча, убедитесь, что вы готовы и хотите работать, потому что только вы можете достичь своих целей.

Об авторе

Марло Лайонс - сертифицированный карьерный коуч и стратег, руководитель отдела кадров и автор книги "Хочу - новую карьеру: The Definitive Playbook for Transition to a New Career or Finding Your Dream Job.