Введение:
В статье рассматриваются проблемы организации и нормирования труда на предприятиях, производящих высокотехнологичную продукцию, на примере ЗАО Геофизмаш (Саратов). Анализируется актуальность нормирования труда в условиях инновационного развития, выявляются трудности, с которыми сталкиваются предприятия в сфере нормирования, и предлагаются пути решения проблем.
Актуальность нормирования труда:
Развитие высокотехнологичных производств требует эффективной организации труда, основанной на научно обоснованных нормах. В условиях конкурентной среды, нормирование труда играет ключевую роль в повышении производительности, снижении себестоимости продукции и оптимизации затрат.
Проблемы нормирования труда:
1. Отсутствие нормативно-методической базы:
На предприятии Геофизмаш, как и на большинстве предприятий, наблюдается отсутствие должной нормативно-методической базы для проведения нормирования труда. Это затрудняет учет производственных возможностей, поиск резервов повышения производительности и мотивацию сотрудников.
2. Эпизодический характер нормирования:
Нормирование труда на предприятии носит эпизодический характер, связанный с внедрением новой техники и технологий. Отсутствие собственного отдела нормирования и привлечение специалистов на договорной основе ограничивают возможности проведения полноценного нормирования.
3. Дефицит специалистов по нормированию:
Наблюдается снижение кадрового потенциала в сфере нормирования труда, что приводит к недостатку квалифицированных специалистов.
4. Сложности нормирования разнотипной продукции:
Большое количество изготавливаемых изделий, их разнообразие и сложность затрудняют процесс нормирования. В частности, микроэлементное нормирование затруднено из-за длительности производственного цикла и сложности выделения типовых операций.
5. Сокращение полномочий научно-исследовательских отделов:
Сокращение полномочий или отсутствие научно-исследовательских структур приводит к тому, что инженерам приходится выполнять функции, которые должны быть возложены на специализированные отделы. Это увеличивает время и затраты на доработку изделий, затрудняя нормирование труда.
6. Недостаточная государственная поддержка НИОКР:
Недостаточное финансирование научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР) ограничивает возможности развития инноваций и, следовательно, совершенствования процесса нормирования труда.
Роль нормирования труда:
Нормирование труда является одним из ключевых факторов повышения эффективности производства. Оно позволяет:
- Снизить трудовые затраты и себестоимость продукции.
- Улучшить управление производственным процессом.
- Оценить эффективность труда и конкурентоспособность продукции.
- Усилить мотивацию сотрудников.
Рекомендации по улучшению ситуации:
1. Создание нормативно-методической базы:
Необходимо разработать и внедрить систему нормативно-методических документов, обеспечивающих проведение объективного и эффективного нормирования труда.
2. Создание отдела нормирования:
Предприятиям необходимо создать отделы нормирования труда, укомплектованные квалифицированными специалистами.
3. Подготовка специалистов по нормированию:
Важно стимулировать поступление молодых специалистов в сферу нормирования труда, а также обеспечить повышение квалификации действующих специалистов.
4. Разработка методик нормирования для разнотипной продукции:
Необходимо разработать методики нормирования, учитывающие особенности производства высокотехнологичной продукции.
5. Восстановление научно-исследовательских структур:
Необходимо восстановить научно-исследовательские структуры, обеспечивающие разработку и внедрение инноваций.
6. Увеличение государственного финансирования НИОКР:
Необходимо увеличить государственное финансирование НИОКР, направленное на развитие инновационных технологий.
Заключение:
Нормирование труда является важнейшим элементом эффективного функционирования высокотехнологичных производств. Создание отлаженной системы организации и нормирования труда, а также государственная поддержка инноваций являются ключевыми факторами успешного развития высокотехнологичного производства в России.
Поделиться