На какие навыки и черты характера вы обращаете внимание при приеме на работу?

На этой неделе мы спросили вас Какие навыки и черты вы ищете в соискателях? Вы ответили нам, что уверенная в себе личность является важным преимуществом для соискателей.

Проявление искреннего стремления и страсти к отрасли, а также энтузиазм в отношении данной вакансии также жизненно важны. Опыт важен, в том числе и внеучебная деятельность, но энтузиазм по отношению к открытой вакансии постоянно упоминается как самый важный навык, которым должны обладать соискатели.

Вы можете присоединиться к нашему чату #UROpinion каждый понедельник на LinkedIn. Обязательно присоединяйтесь к нашему сообществу, чтобы получать самые свежие и интересные новости о подборе персонала и карьере.

Вопрос: Какие навыки и черты характера вы ищете в соискателях? Ответьте сейчас! #UROpinion _http://t.co/LGAmcfLn8d pic.twitter.com/23q1JNZ8KC

- Undercover Recruiter February 16, 2015

На LinkedIn:

Джейк Уиллис говорит, что общение крайне важно для соискателей. Уверенный образ - отличный способ для кандидатов выделиться. Важно, чтобы соискатели гордились тем, кто они есть, своим опытом и особенно тем, что они могут предложить! Лаконичность ответов на вопросы интервью - отличный способ продемонстрировать свою эффективность как коммуникатора:

Джейк Уиллис
Повышение производительности и прибыльности с помощью передовых технологий

Коммуникаторы. Нам нужны люди, которые умеют общаться. Не говорите мне, что вы хороший коммуникатор, покажите мне это, ответив на мои вопросы за две минуты без лишних слов. Отвечайте, опираясь на свой опыт, а не на то, что, по вашему мнению, я хочу услышать.

В Твиттере:

В трех ответах, полученных нами в Твиттере, говорится о страсти, общении и способности к сотрудничеству как о наиболее желательных чертах соискателей:

@UndercoverRec Страсть, любопытство, способность решать проблемы, сотрудничество и скромность.

- MT Career Coaches (@MTCareerCoaches) February 16, 2015

@UndercoverRec прочный рост на работе (без перескакивания с одной работы на другую), технические навыки и способности к межличностному общению являются ключевыми!

- Belcan Pittsburgh (@BelcanPITT) February 16, 2015

@UndercoverRec звездный послужной список (опыт), способность делать большее с меньшими затратами и драйв.

- Kasey Smith (@Kasey_M_Smith) February 16, 2015

Какие навыки и черты характера вы ищете в соискателях? Сообщите нам об этом в комментариях или ответьте в нашей дискуссии на LinkedIn!

В заключение отметим, что работодатели смотрят не только на опыт соискателей, но и ищут кандидатов, которые демонстрируют подлинное стремление к вакансии. Умение эффективно общаться и работать в команде - это огромный бонус.