Кто является наиболее привлекательными работодателями в Европе в 2015 году? [ИССЛЕДОВАНИЕ]

Universum опубликовал список самых привлекательных работодателей Европы 2015 года в рамках серии опросов Universum Talent Surveys, в которых приняли участие студенты университетов 12 крупнейших экономик Европы в период с сентября 2014 по февраль 2015 года.

В исследовании, посвященном лучшим работодателям Европы, приняли участие более 168 000 студентов бизнес- и инженерных/IT специальностей, которые поделились своими мыслями о том, какие компании и характеристики работодателей они считают наиболее привлекательными.

Выводы основаны на ответах 168 550 студентов, изучающих бизнес и инженерное дело/IT в 12 крупнейших экономиках Европы

Это;не будет большим сюрпризом, но Google, известный своей веселой, живой корпоративной культурой и инновационным подходом к работе, занял первую позицию в рейтинге лучших бизнес-работодателей, за ним следует косметический бренд L;Oreal Group.

В рейтинге инженерных и информационных технологий на первом месте оказался технологический гигант IBM, за которым вскоре последовал Siemens.

Ключевые моменты рынка:

Бизнес:

• Профессиональные услуги являются одной из наиболее привлекательных отраслей для европейских студентов - 5 из 10 лучших компаний относятся к этой отрасли.
• Европейские студенты-бизнесмены в основном интернационалисты.
• Профессиональное обучение и развитие - главный атрибут для студентов-бизнесменов в Европе.
• Сбалансированность работы и личной жизни - главная карьерная цель среди европейских студентов-бизнесменов, а турецкие студенты-бизнесмены стремятся стать лидером.

Инженерное дело/IT:

• Технологические и аппаратные компании теряют привлекательность среди студентов инженерного дела/IT в Европе.
• Европейские студенты инженерного дела/IT в основном интернационалисты.
• Инновации являются наиболее привлекательным атрибутом для студентов-инженеров/ИТ.
• Немецких студентов-инженеров/ИТ больше привлекает конкурентоспособная базовая зарплата, в то время как турецкие студенты ищут обучение и четкий путь к продвижению.

Какие атрибуты работодателей наиболее привлекательны для студентов в Европе?

На вопрос о том, каковы их основные карьерные цели, студенты, изучающие как бизнес, так и инженерные/IT специальности, ответили, что они хотели бы иметь хороший баланс между работой и личной жизнью, гарантию занятости, возможность продвижения к руководящей роли и чувствовать интеллектуальный вызов в своей работе.

Студенты, изучающие инженерное дело/IT, также добавили, что они стремятся быть предприимчивыми или инновационными на работе.

Некоторые качества, которые студенты, изучающие бизнес и инженерное дело/IT, ищут в потенциальном работодателе, - это возможность профессионального обучения и развития, творческая и динамичная рабочая среда и хорошие рекомендации для будущей карьеры.

Те, кто изучает бизнес, также добавили, что они ищут хорошую зарплату и поддерживающих руководителей, в то время как студенты, изучающие инженерное дело/IT, хотели бы иметь дружественную рабочую среду и инновации.

Так где же некоторые компании ошибаются?

На вопрос о том, в чем заключаются недостатки и почему некоторые потенциальные работодатели не считаются привлекательными, респонденты ответили, что им нужно больше работать с выпускниками, они производят впечатление стрессовой рабочей среды, и они хотели бы видеть больше женщин на руководящих должностях в компании.

Когда респонденты спрашивают о том, какие недостатки существуют в компании, они отвечают, что им нужно больше работать с выпускниками, что они производят впечатление стрессовой рабочей среды и что они хотели бы видеть больше женщин на руководящих должностях в компании.