Наставничество все еще остается маргинальной практикой: только 13% работников имеют наставника, согласно недавнему исследованию Accountemps. Тем не менее, это ценный инструмент для профессионального развития. Обзор основных преимуществ отношений наставничества.
1. Изучение секретов бизнеса
"В школе вы узнаете много нового, но о настоящем управлении бизнесом, о том, как достичь успеха в бизнесе, почти ничего из того, что я должен был знать, мне не передали в школе", - признается Янник Лакост, соучредитель и генеральный директор компании beConect.
По словам этого предпринимателя, который выступает в роли наставника уже более 15 лет, наставничество - это очень эффективный способ получения профессиональных знаний, которые невозможно почерпнуть из книг или на университетской скамье.
2. Это мой кумир!" - говорит Валери Пулен об американском фотографе, который стал ее наставником. В течение года, по два часа в месяц, Пулен обсуждала свою работу с фотографом стиля жизни, которого она высоко ценит. "Она была очень внимательна и помогла мне найти решения. Она также очень тщательно критиковала [мои фотографии], что очень помогло мне двигаться вперед и продвигать свое искусство дальше".
Этот опыт соответствует результатам исследования Accountemps о наставничестве. Из 270 опрошенных финансовых директоров Канады более половины (56%) сказали, что главное преимущество наличия наставника - "учиться непосредственно у человека, занимающего должность, к которой вы стремитесь".
Об этом же вспоминает преподаватель литературы в колледже Эмили Сара Каравеккиа в начале своей карьеры: "Вы должны были видеть ее, когда она готовила свои уроки. Она говорила об этом с видом и голосом ребенка, который только что придумал новую игру. Вы бы слышали, как она терпеливо объясняла своим ученикам правила этого языка, который она так любила. Ее "образцовый учитель", скончавшийся в прошлом году, остается главным источником вдохновения для г-жи Каравеккиа.
3. Использование преимуществ индивидуального наставничества
"Наставничество позволило мне задать тысячу и один вопрос и получить очень индивидуальное обучение, специально разработанное для меня", - говорит Валери Пулен, которая особенно ценит этот аспект отношений наставничества.
Жюльен Нике и Дэвид Кайер, соучредители Brasseurs Sans Gluten, также получили пользу от целевого наставничества, хотя и неохотно: "Мы бы не стали заниматься наставничеством спонтанно. Он был навязан нам с помощью гранта Фонда предпринимательства", - говорит г-н Нике. Но это было действительно полезно. Наш наставник помог нам внедрить лучшие методы управления человеческими ресурсами."
4. Повышение шансов на успех
По данным Фонда предпринимательства, вероятность того, что предприниматели, пользующиеся услугами наставника, перешагнут пятилетний рубеж, в два раза выше, чем у тех, кто не пользуется услугами наставников.
5. Польза и для наставника
"Долгое время я искал способы делать добро вокруг себя. Наставничество - это мой способ отдать себя обществу, - говорит Янник Лакост. Этот наставник считает, что играет позитивную социальную роль, потому что видение предпринимательства, которое он хочет передать своим протеже, имеет гуманистическое измерение: "Чем больше денег в вашем распоряжении, тем большее влияние вы оказываете на жизнь людей: ваших партнеров, ваших сотрудников. Но деньги - это в основном средство. Вы должны управлять своим бизнесом, как хороший отец или мать, как говорится".
Г-н Лакост добавляет, что он ценит связи с молодежью и инновациями, которые наставничество позволяет ему поддерживать, связи, которые ценны в глазах этого предпринимателя, работающего в области новых технологий.
Так что успешные отношения наставничества - это не просто одностороннее влияние.
Читайте также:
Работа на ногах: так ли это полезно, как вы думаете?
Как расположить к себе начальника
Искусство увольняться изящно
Сложное искусство принятия критики
.
- workopolis.com
Поделиться
