Неважно, работаете ли вы на небоскребе с сильным головокружением или испытываете жгучее желание проводить больше времени со своей собакой каким бы ни было это желание если оно влияет на вашу повседневную работу, вы можете задуматься об уходе. Но как решить эти проблемы, не предъявляя начальнику ультиматум?
Вещи, которые имеют для вас наибольшее значение, скорее всего, не будут иметь большого значения для вашей компании и, вероятно, никогда не будут иметь - во всяком случае, не напрямую. Вместо этого вы можете косвенно сделать свои интересы важными для босса, став сами бесценным ресурсом. Если вы востребованы, то востребованы и ваши потребности: никто не захочет прощаться с вами, если вы принесли массу пользы. Хорошая работа - это фантастический способ добиться того, чтобы те вещи, о которых вы лично заботитесь, косвенно отражались на принятии решений вашим начальником.
Командуйте своей карьерой
Даже если вы думаете, что обсуждение общей ситуации с начальником вряд ли что-то изменит, найдите способ обратиться к боссу, чтобы узнать больше о возможностях работы на дому, флекситайма или перестановки и обновления рабочей нагрузки - это отличный способ использовать тот факт, что вы поддерживали компанию в течение некоторого времени.
Однако незнание того, что вы можете привнести в компанию или что компания может сделать для вас, может привести к тому, что вы будете томиться на работе, не получая ни участия, ни удовольствия. Довольно часто проблема кроется в отсутствии четкого плана: установите четкие личные цели и посмотрите, к чему приведет их достижение.
Слон в комнате
Деньги. Если вам платят недостаточно, вы не будете счастливы на своей работе. Если вы знаете, что парень напротив получает на три тысячи больше, чем вы, за ту же работу, вы захотите получить больше или перейти на другую работу.
В конечном счете, возможность уйти из компании существует всегда. Если бы расставание могло происходить только в рамках ограниченного окна например, только раз в два года часть ситуации была бы разрешена. Однако в условиях безграничной свободы уйти и начать все заново в новом месте, поощряемой постоянным потоком сообщений от рекрутеров, немного дисциплины, когда речь идет о том, чтобы выстоять, может завести в тупик.
Самое важное - установить свои личные границы: что вас устраивает, что не устраивает, что вы хотели бы улучшить. Зарплату следует рассматривать как основу, на которой удовлетворяются эти менее ощутимые потребности. В конечном счете, успех в бизнесе - это работа с правильной командой: сделайте все возможное, чтобы не поддаваться тенденциям в подборе персонала, и решите для себя, где и с кем лучше всего проводить свое время.
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
