Каковы лучшие инструменты для подбора персонала в Интернете?

В нашу цифровую эпоху интернет играет очень важную роль в подборе новых сотрудников. Онлайн-инструменты, которые раньше были секретным оружием крупных рекрутинговых фирм, теперь доступны каждому по очень доступной цене или даже бесплатно. Полный цикл подбора персонала в основном состоит из трех основных этапов: поиск, отбор и удержание. Ниже приведены некоторые из лучших онлайн-инструментов, которые сделают подбор персонала проще, быстрее и дешевле.

Онлайн-инструменты для поиска персонала:

LinkedIn

В LinkedIn можно размещать объявления о работе, искать кандидатов, а также продвигать свою организацию. LinkedIn - хороший ресурс для активного подбора талантливых сотрудников, особенно на руководящие должности. Этот онлайн-инструмент позволяет вам создавать свою сеть связей, а наличие большой профессиональной сети играет важную роль при подборе новых сотрудников.

Такие функции, как расширенный поиск и группы LinkedIn, позволяют легко находить людей, работающих в интересующей вас отрасли, и вы можете получить всю необходимую информацию о них из их профиля, страниц компаний и личных сообщений.

Форумы

В настоящее время практически для любой ниши или отрасли существует онлайн-форум. Эти форумы позволяют людям обмениваться знаниями, задавая вопросы и отвечая на них. Никогда не знаешь, что кто-то из этих знающих людей может быть заинтересован в работе на вас, поэтому это отличный способ определить и связаться с людьми, которые могут подойти на вашу должность.

Форумы встреч

Форумы встреч позволяют людям со схожими интересами встречаться не только онлайн, но и лично. Если вы ищете человека с определенными навыками, скорее всего, вы сможете найти встречу для этого. Почему бы не встретиться с потенциальными кандидатами лично?

Онлайн-инструменты для отбора:

Skype

Skype позволяет проводить видеоинтервью онлайн. Это очень удобно, если потенциальный кандидат живет в далеком городе или даже стране. Его бесплатная функция видеочата позволяет вам "встретиться" с кандидатом лицом к лицу независимо от того, где он живет. Традиционные очные собеседования могут потребовать времени на организацию и проведение, поэтому собеседования по Skype - удобный способ сэкономить время и средства при проведении первичных интервью.

CodeEval

Если вы набираете технический персонал, вы можете захотеть протестировать потенциального кандидата, чтобы убедиться, что он или она справится с задачей, еще до собеседования. CodeEval позволяет сделать именно это. Сайт позволяет создавать пользовательские проблемы и задачи по кодированию, которые вы можете предлагать соискателям, чтобы помочь вам лучше отбирать кандидатов.

Revelian

Revelian - еще один инструмент, позволяющий оценить уровень знаний и навыков потенциального кандидата в определенной области. В отличие от CodeEval, Revelian также предлагает тесты на нетехнические навыки, такие как корректура, ввод данных, работа с наличностью и т.д. а также психометрические и личностные тесты, которые помогут вам определить людей, которые хорошо подходят для культуры вашей компании, и понять, как кандидат, скорее всего, подойдет к своей роли.

Онлайн-инструменты для удержания:

Cornerstone Performance

Отслеживание производительности - важный процесс. Инструмент Cornerstone Performance использует несколько мощных функций оценки для определения компетенций и производительности сотрудников. Чтобы сделать работу более интересной, сотрудники могут собирать специальные значки, достигая определенных целей, и эти значки учитываются при оценке их работы.

Wooboard

Признание сотрудников не менее важно, чем отслеживание результатов работы. WooBoard позволяет вам выделить определенные области и мотивировать сотрудников к достижению успехов в этих областях путем публичного признания, которое будет мгновенным и значимым. WooBoard - это удобный способ выразить признательность сотрудникам, объединить команды и поддерживать вовлеченность персонала в работу.

.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л
+1
0
-1