Какие технологические решения в области HR нужны компаниям в 2015 году? [ИНФОГРАФ] TechTuesday

Новое исследование, проведенное нашими друзьями из The Starr Conspiracy Intelligence Unit, показывает, что компании сосредоточат свое внимание на решениях в области HR-технологий, которые обеспечивают вовлеченность сотрудников, измеряют эффективность и дают бизнес-лидерам инструменты для раскрытия потенциала их талантов. Это уникальное исследование показывает различные приоритеты, основанные на определенных демографических характеристиках компании или на уровне руководства респондентов;.

Как компании нуждаются в HR-технологиях:

• Более половины (57%) из 210 опрошенных компаний заявили, что планируют приобрести какое-либо решение в области HR-технологий в ближайшие 12 месяцев.
• Компании с числом сотрудников менее 1000 человек испытывали наибольшую потребность в решениях в области HR-технологий в 2015 году. Чем меньше компания, тем больше потребность.
• Пять основных категорий HR-технологий, которые, скорее всего, будут приобретены, - это управление эффективностью, измерение вовлеченности сотрудников, обучение, развитие лидерства и HR-аналитика.
• Независимо от размера компании, решения по управлению эффективностью занимают высокие позиции. Компании со штатом 100-999 сотрудников и компании со штатом более 1 тыс. сотрудников также разделяют потребность в HR-аналитике. Компании со штатом 100-999 человек и компании со штатом менее 100 человек также заявили, что планируют приобрести основные решения HR/HRIS.