Какие подсказки о компании вы можете уловить на собеседовании?

Перед собеседованием большинство кандидатов знают о стандартной подготовке перед собеседованием, которая от них ожидается. Изучение компании и ее руководства в Интернете уже давно стало обязательным условием успешного собеседования, не только для того, чтобы проинформировать соискателя о том, в какую компанию он обращается, но, что более важно, чтобы доказать работодателю интерес соискателя к компании до собеседования. Тем не менее, это дает соискателю лишь небольшое представление о работодателе. В конце концов, с помощью хорошего фотографа и копирайтера в Интернете можно сделать так, чтобы все выглядело хорошо, и какой работодатель станет публиковать на своем сайте или в социальных сетях что-то, что не выставляет его в лучшем свете?

Однако для большинства соискателей то, что компания действительно может предложить, раскрывается на личном собеседовании. Учитывая, что согласие на работу - это важный шаг на карьерном пути сотрудника, в интересах кандидата знать, на какие признаки следует обращать внимание и что они означают. Вот несколько сведений о работодателе, которые можно получить в процессе собеседования, и как они могут повлиять на вас как на будущего сотрудника.

Офис

По мере приближения к офису для собеседования обратите внимание на окружающую обстановку. Находится ли он в хорошем районе? Хорошо ли содержится здание? Привлекателен ли декор офиса? Конечно, есть много примеров успешных компаний, расположенных в неблагополучных районах или с обшарпанным интерьером, но в большинстве случаев успешная компания гордится внешним видом своего офиса, и наоборот. Прибыв на место, обратите внимание на удобства. Есть ли закуски и напитки? Есть ли удобная комната отдыха, где сотрудники могут отдохнуть во время обеда или перерыва? Чистые ли туалеты? Достаточно ли охраны, если вы решите задержаться на работе? Помните, что на работе вы будете проводить больше времени, чем дома. Поэтому офис компании играет гораздо большую роль, чем просто здание, в котором стоит ваш стол и компьютер. Работа у работодателя, который предлагает своим сотрудникам комфортную, ухоженную обстановку и удобства, принесет гораздо больше удовлетворения, чем у тех, кто имеет менее комфортную или привлекательную обстановку.

Сотрудники

Во время собеседования постарайтесь пообщаться с как можно большим количеством людей. Как к вам относится администратор? Как насчет сотрудника(ов), проводящего(их) собеседование? Дружелюбны ли они и жизнерадостны, или они выглядят слишком занятыми и испытывают неудобства от вашего присутствия? Самое главное, обратите внимание на других сотрудников офиса. Хотя ваше общение с ними, скорее всего, будет ограниченным, выглядят ли они дружелюбными в общении друг с другом или перегруженными работой? Помните, что это ваши коллеги, с которыми вы будете проводить 40+ часов в неделю. Они могут стать друзьями на всю жизнь или же доставить вам бесконечные часы разочарования. Хотя вы не сможете определить это с первой встречи, вы, по крайней мере, сможете получить представление о культуре компании и о том, будут ли сотрудники создавать благоприятную рабочую атмосферу.

Собеседование

Собеседование - это не только возможность для работодателя оценить вас, но и для вас оценить работодателя. Кандидат может многое рассказать о руководстве компании просто по подготовке и профессионализму, с которым оно проводит собеседование. Пришел ли интервьюер вовремя или заставил вас ждать? Выглядели ли они расслабленными и подготовленными или расстроенными и перегруженными? Казалось ли им интересными ваши ответы, или им не терпелось поскорее закончить собеседование и отправиться куда-нибудь, где им было бы лучше побывать? Независимо от того, будете ли вы работать непосредственно с человеком, который проводил с вами собеседование, вы, несомненно, будете работать с командой менеджеров, которую этот человек представляет. Если у вас возникнет ощущение, что интервьюер испытывает неудобства, торопится или просто недоброжелателен, есть шанс, что вы узнаете эти повторяющиеся черты, будучи сотрудником.

Парковка

Это может показаться немного поверхностным, но, выезжая с парковки офиса, обратите внимание на автомобили сотрудников. Они относительно новые и ухоженные, или старые и в плохом состоянии? Хотя вы, конечно, не можете судить о таланте или трудовой этике человека по машине, на которой он ездит, можно утверждать, что по автомобилям на парковке легче судить об успехе компании в целом. Очевидно, что это во многом зависит от местонахождения компании, поскольку владение новым автомобилем в Нью-Йорке выведет вас в совершенно другую группу по уровню доходов, чем владение автомобилем в маленьком городке на Среднем Западе. Независимо от того, придерживаетесь вы этой теории или нет, факт остается фактом: если общественный транспорт недоступен, то работодатель, который не платит своим сотрудникам достаточно, чтобы проводить текущее техническое обслуживание автомобиля, вероятно, не будет занимать высокое место в рейтинге удовлетворенности сотрудников.

Соискатели, которые только начинают свою карьеру, часто совершают ошибку, концентрируясь исключительно на том, чтобы произвести впечатление на работодателя на собеседовании. Хотя это и важно, они могут упустить из виду тот факт, что собеседование - это подходящее время для сбора информации, необходимой для определения будущей удовлетворенности работой. Если вы не знаете кого-то, кто работает в компании или имел с ней дело в прошлом, собеседование будет вашим единственным прямым взаимодействием с компанией, которая может стать вашим будущим работодателем на долгие годы. Держите глаза и уши открытыми на каждом этапе собеседования, как будто от этого зависит ваше будущее, потому что вскоре вы убедитесь, что так оно и есть.