Как управлять интровертами и экстравертами

Вы бы назвали себя интровертом или экстравертом? Дело в том, что большинство сотрудников делятся на две основные категории:

• Интроверты (30-50% населения)
• Экстраверты (50-70% населения)

Исследования показали, что это приводит к различным доминирующим наборам навыков.

Интроверты:

• Память
• Планирование
• Решение проблем
• Моторный контроль
• Саморегуляция

Экстраверты:

• Обработка новой информации
• Быстрое применение новых знаний
• Более абстрактный разговор
• Принятие риска

В приведенном ниже руководстве вы найдете множество приемов и советов о том, как эффективно управлять этими людьми.

Не существует такого человека, как чистый интроверт или экстраверт. Такой человек находился бы в психушке. Карл Юнг

: 5 советов по проведению интервью для интровертов